上班没理由联系员工怎么办？
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出现法定情形且房东联系不上的可以退房。房东不履行租房合同义务的，租客可以在合同中约定或法定的解除条件发生后向房东送达退租通知，通知到达房东时依法解除租房合同。
员工没办理离职就不来上班应该这样处理。公司的规定不违反劳动法。保留好相关证据，按公司旷工辞退，并给他发函，告之按照公司规定，解除劳动合同，要求在规定时间之前来办理离职，过期不来，由劳动者本人承担相关责任，社保等也会按照正常离职流程停缴。去邮局寄双挂号，再按正常手续办理离职就可以。后面跟公司没关系，按照公司规章办事，而且也做到了通知的义务。
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员工没办理离职就不来上班怎么处理员工没办理离职就不来上班应该这样处理。公司的规定不违反劳动法。保留好相关证据，按公司旷工辞退，并给他发函，告之按照公司规定，解除劳动合同，要求在规定时间之前来办理离职，过期不来，由劳动者本人承担相关责任，社保等也会按照正常离职流程停缴。去邮
2021.12.13 3,819 -
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员工没理由翘班不工作又联系不上本人怎么办
员工没理由翘班，联系不上，能够将解除合同通知单邮寄到该员工的户籍地或者通过报纸公告； 1、翘班是工人在正常工作日不请假或请假未准许的缺勤做法。 2、劳动合同的解除，是指当事人两方提前终止劳动合同的法律
2022-11-08 15,340 -
员工没来上班联系不到怎么办
你们还是需要向其提供的其住所地，发送邮件联系上他，如果穷尽了手段还是联系不上，可以登报公告，超过一定时间的，可以解除劳动关系。
2022-10-16 15,340 -
2022年员工没理由翘班不工作又联系不上本人怎么办
员工没理由翘班，联系不上，能够将解除合同通知单邮寄到该员工的户籍地或者通过报纸公告； 1、翘班是工人在正常工作日不请假或请假未准许的缺勤做法。 2、劳动合同的解除，是指当事人两方提前终止劳动合同的法律
2022-12-10 15,340 -
厂里以没有活为理由不让员工上班怎么办
单位原因不能上班，一个月内单位应按原待遇支付工资等。
2022-11-01 15,340
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00:49
法官联系不上被告会怎么处理找不到被告，可以公告送达包括起诉状副本、开庭传票在内的所有法律文书。如果被告不到庭参加诉讼，法院可以缺席判决。受送达人下落不明，或者用规定的其他方式无法送达的，可以通过公告送达。从发出公告那天起，经过六十天，就会被视为送达。公告送达，需要在
4,149 2022.05.11 -
00:51
注销公司股东联系不上怎么办注销公司股东联系不上的，那么可以向该股东的家人以及亲朋好友问询和查找。经过多方查找仍然没有该股东行踪线索的情况下，征求其亲属的同意后，可以向公安机关报失踪，通过公安的协助查找和联系股东。宣告失踪和死亡。经过警方查找，仍然联系不上股东的。如果
4,628 2022.05.11 -
01:24
公司无理由辞退员工怎么办如果劳动者并无任何过错或过失，用人单位就单方解除劳动合同，属于《劳动合同法》规定的违法解除劳动合同；劳动者可以主张继续履行劳动合同，也可以不继续履行而要求赔偿金。赔偿金是经济补偿金的两倍。经济补偿金的计算标准则是按照劳动者在该单位的工作年限
1,271 2022.06.22
