遭到殴打时,是否可以反击?
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在遭受他人殴打的情况下,反击是合法的。面对正在进行的非法侵害,为了自身免于继续遭受其害,人们可以采取制止不法侵害的行动。如果这种行为没有对不法侵害人造成任何损害,那么可以以正当防卫为由,无需承担法律上规定的刑事责任。 不过,如果正当防卫行为明显超出了必要限度,并给对方带来了严重伤害,那么这种情况将被视为防卫过当。在这种情况下,防卫人需要承担相应的刑事责任。但在审判过程中,可以适用从轻或完全免责的判决。 以下是关于正当防卫的详细解读: 正当防卫是指对于正在进行违法犯罪活动的人,所采取的阻止其犯罪行为的行为。如果因此对不法侵害人造成损失,那么被认为是合法的自卫行为,无须承担刑事责任。 正当防卫成立需满足五个基本条件: 1. 必须是为了维护国家安全、社会公共利益、个人权益以及他人合法权益,以此来对抗正在进行的非法侵害。 2. 必须存在不法侵害行为的实际发生。 3. 这些非法侵害行为必须正在进行之中。 4. 自卫行为只能对不法侵害者本身发起。 5. 自卫行为的程度不能过于明显地超过必要限度,进而导致对方遭受严重损害。 根据《中华人民共和国刑法》第二十条,为了使国家、公共利益、本人或者他人的人身、财产和其他权利免受正在进行的不法侵害,而采取的制止不法侵害的行为,对不法侵害人造成损害的,属于正当防卫,不负刑事责任。 如果正当防卫行为明显超出了必要限度造成重大损害,那么应当负刑事责任,但是可以减轻或者免除处罚。 对于正在进行行凶、杀人、抢劫、强奸、绑架以及其他严重危及人身安全的暴力犯罪,采取防卫行为,造成不法侵害人伤亡的,不属于防卫过当,不负刑事责任。
《刑法》第二百三十四条,故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。 犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的,依照规定。
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为了使国家、公共利益、本人或者他人的人身、财产和其他权利免受正在进行的不法侵害,而采取的制止不法侵害的行为,对不法侵害人造成损害的,属于正当防卫,不负刑事责任。 正当防卫明显超过必要限度造成重大损害的,应当负刑事责任,但是应当减轻或者免除处罚。 对正在进行行凶、杀人、抢劫、强奸、绑架以及其他严重危及人身安全的暴力犯罪,采取防卫行为,造成不法侵害人伤亡的,不属于防卫过当,不负刑事责任。
《劳动法》规定,工资按月发放。当月发放上月的工资是可以的,但是跨月就违法;如果公司拖欠工资,劳动者可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资,逾期不支付的,还要加付赔偿金。 《劳动法》第五十条:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 《工资支付暂行规定》第七条:工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。 《劳动合同法》第八十五条:用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金: (一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的; (二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的; (三)安排加班不支付加班费的; (四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
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