事业单位休假制度的内容有哪些？
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事业单位的休假制度与国家机关工作人员的休假待遇一样，具体参考如下： 国家机关工作人员病假期间生活待遇的规定 为了适当解决国家机关工作人员病假期间的生活困难问题，有利于病休人员早 日恢复健康，根据按劳分配的原则，对国家机关工作人员病假期间生活待遇，作如 下规定： 一、工作人员病假在两个月以内的，发给原工资。 二、工作人员病假超过两个月的，从第三个月起按照下列标准发给病假期间工 资： （一）工作年限不满十年的，发给本人工资的百分之九十； （二）工作年限满十年的，工资照发。 三、工作人员病假超过六个月的，从第七个月起按照下列标准发给病假期间工 资： （一）工作年限不满十年的，发给本人工资的百分之七十； （二）工作年限满十年和十年以上的，发给本人工资的百分之八十； （三）一九四五年九月二日以前参加革命工作的人员，发给本人工资的百分之 九十。 上述（一）、（二）、（三）项工作人员中，获得省、市、自治区人民政府和 国务院各部门授予的劳动英雄、劳动模范称号，仍然保持荣誉的，病假期间的工资， 经过省、市、自治区人民政府和国务院各部门批准，可以适当提高。 四、一九四九年九月底以前参加革命工作的行政公署副专员及相当职务或行政 十四级以上的干部，一九四五年九月二日以前参加革命工作的县人民政府正副县长 及相当职务或行政十八级以上的干部，一九三七年七月六日以前参加革命工作的工 作人员，在病假期间工资照发。 五、病假期间工资低于三十元的按三十元发给，原工资低于三十元的发给原工 六、工作人员在病假期间，可以继续享受所在单位的生活福利待遇。 七、工作人员病假期间享受本规定的生活待遇，应有医疗机构证明，并经主管 领导机关批准。 八、工作人员工作年限的计算，按照国务院现行有关规定办理。 九、国家机关所属事业单位可参照本规定执行。 十、本规定由国家人事局负责解释。
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1、病假在两个月以内的，固定工资部分全额发给。 2、病假超过两个不满六个月的，从第三个月起，工作年限不满十年的，固定工资部分按90%计发；工作年限满十年的，固定工资部分全额发给。 3、病假超过六个月的，从第七个月起，工作年限不满十年的，固定工资部分按70%计发；工作年限满十年的，固定工资部分按80%计发。 4、上述人员病假期间，应一定比例发给工资构成中活的部分（即津贴）。工资构成中活的部分（津贴）的计发标准由各单位根据本单位实际情况确定。
工作人员工作年限如果有满1年、满10年、满20年之后，那么就可以从下月开始能享受相应的年休假天数。如果有工作人员是因为承担野外地质勘查、野外测绘、远洋科学考察等等以及其他特殊工作任务，并且所在单位不能在本年度安排其休年休假的，那么就可以跨1个年度安排。
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事业单位休假制度是什么事业单位休假制度如下： 1、《机关事业单位工作人员带薪年休假实施办法》规定，机关、事业单位工作人员工作年限满1年以上的均可享受带薪年休假，国家规定的探亲假、婚丧假、产假的假期不计入年休假的假期。 2、工作人员工作年限满1年、满10年、满20
2020.06.02 717 -
什么是事业单位休假制度事业单位休假制度：工作人员工作年限满1年、满10年、满20年后，从下月起享受相应的年休假天数；依法应享受寒暑假的工作人员，因工作需要未休寒暑假的，所在单位应当安排其休年休假；机关、事业单位应当根据工作人员应休未休的年休假天数，对其支付年休假
2020.01.20 187 -
机关事业单位带薪休假制度依法应享受寒暑假的工作人员，因工作需要未休寒暑假的，所在单位应当安排其休年休假；因工作需要休寒暑假天数少于年休假天数的，所在单位应当安排补足其年休假天数。
2020.04.11 348
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事业单位休假制度是怎样的
事业单位的休假制度与国家机关工作人员的休假待遇一样，具体参考如下： 国家机关工作人员病假期间生活待遇的规定 为了适当解决国家机关工作人员病假期间的生活困难问题，有利于病休人员早 日恢复健康，根据按劳分
2022-03-18 15,340 -
事业单位休假制度是什么
事业单位休假制度：机关、事业单位工作人员工作年限满1年以上的均可享受带薪年休假；工作人员工作年限满1年、满10年、满20年后，从下月起享受相应的年休假天数；机关、事业单位不安排工作人员休年休假又不按本
2022-06-06 15,340 -
什么是事业单位休假制度
事业单位休假制度：机关、事业单位工作人员工作年限满1年以上的均可享受带薪年休假；工作人员工作年限满1年、满10年、满20年后，从下月起享受相应的年休假天数；机关、事业单位不安排工作人员休年休假又不按本
2022-06-07 15,340 -
事业单位休假制度是什么？
事业单位休假制度：机关、事业单位工作人员工作年限满1年以上的均可享受带薪年休假；工作人员工作年限满1年、满10年、满20年后，从下月起享受相应的年休假天数；机关、事业单位不安排工作人员休年休假又不按本
2022-06-10 15,340
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01:03
建筑企业年审的主要内容有哪些首先必须要按照企业的规模与条件去申请对应的资质等级。年检分一到五年不等，申请时需提交企业资信、公司和法人证件、人员、业绩等等有关信息，看是否符合相应的要求，建筑类不同行业所需条件也是不同的。建筑企业取得相应的资质等级后可以从事相应等级规定内
1,321 2022.04.17 -
01:14
著作权的内容有哪些著作权的内容如下： 1、著作人身权，主要指的是作者通过其个人的风格所创作的作品，依法可以享有并获得的声望、名誉以及维护作品完整相关的权利，通常作者可以终身享有著作人身权，并且不可以转让、剥夺或者限制，如果在作者去世之后，该权利则由其继承人、
835 2023.01.04 -
01:04
商业秘密权的内容包括哪些商业秘密权的内容，主要包括秘密性、客观有用性以及保密性三方面。因为根据我国相关法律，商业秘密指的是不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。 其中，不为公众所知悉指的就是秘密性，没有他人知
2,325 2022.04.15
