未毕业学生签劳动合同有什么风险
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
未毕业大学生非实习或者非勤工助学，签劳动合同有效。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
-
未毕业的学生签劳动合同有效吗有效，双方签订的劳动合同是双方真实意思表示，且不违反法律、行政法规的禁止性规定，该劳动合同合法、有效，对双方均具有法律约束力。国家规定用人单位不能使用童工。
2020.12.06 210 -
学生未毕业可以签劳动合同吗？没毕业不可以签劳动合同。在校学生可以与单位签订劳务协议，或者签订实习协议，并在协议中规定双方的权利义务。在校生利用业余时间勤工助学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。
2020.01.05 227 -
未大学毕业的学生能签劳动合同吗?只要大学生达到《劳动法》规定的就业年龄，符合劳动关系主体资格，具备与用工单位建立劳动关系的行为能力和责任能力，就可以与公司签订劳动合同。如果是在校学生到用人单位实习，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。
2020.06.11 296
-
未毕业学生签劳动合同的风险有什么
在你还保留学生身份之前，公司与之建立的都不是劳动关系，只是劳务关系，符合雇佣关系特征的，可以认定为雇佣关系。还没拿到毕业证的仍然属于在校生,不具备劳动法中签订劳动合同的主体资格，因此还没拿到毕业证的应
2022-07-31 15,340 -
未毕业学生劳动合同
1、个人不能作为劳务派遣单位，你的组织行为不属于劳务派遣。 2、未毕业学生一般不会与用人单位建立劳动关系，与用人单位构成雇佣关系。 3、如学生从事雇佣工作期间受到损失，用人单位必须承担赔偿责任；如果学
2022-01-12 15,340 -
未毕业学生可以签劳动合同吗
未毕业学生不具有法律认可的劳动主体资格，单位无需与在校学生签订劳动合同，也不用交纳保险。 《劳动部关于贯彻执行若干问题的意见》第12条规定：在校生利用业余时间勤工助学，不视为就业，未建立劳动关系，可以
2022-01-11 15,340 -
大学生还未毕业能签劳动合同吗
没有毕业的大学生也可以签订劳动合同。理由如下： 1、首先，能否签订劳动合同，是看劳动者是否具备劳动关系的主体资格，《劳动法》第十五条只规定了：禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人，没有规定未毕业的大
2022-07-21 15,340
-
01:23
学生没毕业可以签劳动合同吗学生没毕业不可以签劳动合同。在校学生可以与单位签订劳务协议，或者签订实习协议，并在协议中规定双方的权利义务。在校生利用业余时间勤工助学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚
6,086 2022.05.11 -
01:08
公司给未毕业大学生交五险公司给未毕业大学生交五险是不可行的。没有毕业的大学生是无法和单位建立劳动关系的，可以提前签订劳动合同，但是合同开始应该从毕业时间开始。在没有毕业之前，单位也无法给员工缴纳五险一金。在校大学生的学籍和档案都在学校，在单位上班是属于实习性质的，
5,170 2022.04.17 -
01:07
倒签合同有什么风险倒签合同的风险如下： 法律方面的风险。一旦双方在合同还没签订的时候，产生纠纷之后会比较难以解决，这个时候合同的事前控制作用不能体现，导致法律风险较大。 管理方面风险。补签合同没有遵守合同管理规定，降低了合同管理的质量和效率，使管理秩序不正常
1,296 2022.04.17
