哺乳假重庆规定是怎样的
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哺乳假是女方产假期满后享受的假期,根据法律规定,用人单位应当在工作日内安排不少于1小时的哺乳时间。女职工产假期满后抚育婴儿有困难的,经本人申请,领导批准,可请哺乳假。
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哺乳期假期规定是怎样的
哺乳期的假期规定:单位应在每日的工作时间内为哺乳期的女职工安排1小时的哺乳时间;女职工生育多胞胎的,每多哺乳1个婴儿,每天可以增加1小时的哺乳时间。
2020.11.12 377 -
重庆婚假是怎样规定的
重庆婚假是15天。婚假,是指劳动者本人结婚依法享受的假期。婚假是劳动者结婚时给予的假期,并由用人单位如数支付工资,这是对劳动者的精神抚慰,体现了政府对劳动者的福利政策,也是对其权益的保护,对于调动劳动者的积极性具有重要意义。
2020.01.20 137 -
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重庆哺乳假规定
根据《女职工劳动保护特别规定》(国务院令第619号)“第九条重庆哺乳假规定如下对哺乳未满1周岁婴儿的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1
2022-08-19 15,340 -
重庆市哺乳假是怎样的
根据《女职工劳动保护特别规定》(国务院令第619号)“第九条对哺乳未满1周岁婴儿的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间;女职
2022-07-03 15,340 -
重庆市哺乳假规定
《重庆市女职工劳动保护实施办法》重庆市哺乳假规定,第十一条女职工怀孕7个月以上含7个月至婴儿满1周岁,坚持劳动确有困难的,经本人申请,并经单位同意,可离岗休息,离岗期间产假除外支付给女职工的工资不得低
2022-08-19 15,340 -
重庆哺乳假如何规定
根据职能职责,我区及时责成区人社局办理,现将有关办理情况回复如下: 根据《女职工劳动保护特别规定》(国务院令第619号)“第九条对哺乳未满1周岁婴儿的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。
2022-07-15 15,340
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国家法定哺乳期是多久法定哺乳期为一年时间。哺乳期一般是指,女性生产后至其孩子满周岁期间。用人单位应当在每天的劳动时间内,为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间;女职工生育多胞胎的,每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。哺乳期内,女性享受特殊待遇,不能降低工资。通常
5,522 2022.05.11 -
01:24
哺乳期怎么离婚女方在哺乳期内的也是可以离婚的,具体的方法有以下几种: 1、女方在哺乳期,任何一方想离婚的,可以通过协议离婚的方式离婚; 2、如果,协议离婚不成的。男方一般是不能提出起诉离婚的。我国法律规定,对于起诉离婚,女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终
568 2023.02.18 -
00:55
哺乳期妇女一定缓刑吗犯罪分子是哺乳期妇女,不一定就可以适用缓刑的规定。 哺乳期妇女要适用缓刑,还应当满足以下条件:第一、被判处的刑罚是拘役或者三年以下有期徒刑;第二、犯罪情节较轻;第三、有悔罪表现;第四、不存在再犯罪的危险;第五、宣告缓刑对其所居住的社区没有产
2,129 2022.04.15