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合同到期,通知金没有了怎么办

2021-12-26 10:42

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天津在线咨询顾问团

2021-12-26回复

专业分析:

合同到期时不需要赔偿,但是,如果公司单方面决定不续签劳动合同,可以获得经济补偿,不可能同时存在一般的经济补偿和通知。

法律依据:

《劳动合同法》第四十五条,劳动合同期满,有本法第四十二条规定情形之一的,劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。但是,本法第四十二条第二项规定丧失或者部分丧失劳动能力劳动者的劳动合同的终止,按照国家有关工伤保险的规定执行。

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如果未通知续签,而在合同到期后仍然让劳动者继续工作,则劳动者与用人单位形成事实上的劳动关系,可以主张未签书面合同的双倍工资。用人单位应在一月内与劳动者订立劳动合同。如果用人单位不续签合同,用人单位将支付劳动者2个月工资作为的经济补偿金。

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