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在公司旷工多久算自动离职?

2021-11-12 08:26

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海南在线咨询顾问团

2021-11-12回复

专业分析:

劳动合同法》没有自离规定,但有规定劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位规章制度的;(三)严重失职、营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出拒不改正的;(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形,劳动合同无效的;(六)依法追究刑事责任的是,如果你的行为符合本条第二款的规定,单位可以严重违反单位规章制度为由单方解除劳动合同,并给你解除劳动合同的通知。如果只是口头说你怎么样,即使你离开了,你们之间的劳动合同也是有效的。

法律依据:

《中华人民共和国劳动合同法》

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张神兵律师

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关于连续旷工多久算自动离职,法律上并没有做相关的规定。对于旷工的处理,用人单位可以在规章制度中进行规定,劳动者连续旷工行为严重违反用人单位的规章制度的,用人单位可以解除劳动合同。

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