夫妻共同财产是否包括辞职补偿金

夫妻共同财产一般是包含辞职补偿金的。且还包含夫妻在婚姻关系存续期间所得的工资、奖金、劳务报酬、生产、经营、投资的收益等其财产。夫妻双方对夫妻共同财产有平等的处理权。 夫妻共同财产是指在婚姻关系存续期间所得的由《中华人民共和国民法典》规定的财产为夫妻的共同财产，归夫妻共同所有，夫妻对共同财产，有平等的处理权。 具体的说，我国法律对夫妻共同财产认定方式如下： 1、夫妻将该财产约定为夫妻共同财产，并订立的书面约定。 2、该财产在婚姻关系存续期间获得的财产，具体包括： （1）工资、奖金。 （2）生产、经营的收益。 （3）知识产权的收益等。 除了上述的，我国相关的政策、意见，夫妻共同财产还包括： （1）婚前财产与婚后财产无法查清的，或者属婚前个人财产，但已结婚多年，由双方长期共同使用、经营、管理的，均可视为夫妻共同财产； （2）在婚姻关系存续期间，复员、转业军人所得的复员费、转业费，离婚时，如夫妻共同生活的时间较长，可按夫妻共同财产进行分割； （3）夫妻关系存续期间从事多种经营和承包责任田的当年收益以及当年无收益的养殖、种殖专业投入的资金； （4）结婚登记后，一方或双方父母赠给的金银、珠宝以及其他财产。 一般来说，如果离婚了，夫妻共同财产的分割应遵循以下原则： 1、均等原则。即夫妻双方有权平等分割共同财产； 2、适当照顾子女和妇女的利益原则。由于父母离婚后对未成年人未来的生活产生了一些不利影响，为了让孩子在未来更好的环境中成长，夫妻在分割财产时，应根据孩子的学习和生活需要，给抚养孩子的一方更多的财产，以照顾孩子的实际需要； 3、离婚过错损害赔偿原则； 4、经济帮助原则。离婚时，如一方生活困难，另一方应从其住房等个人财产中给予适当帮助，损害赔偿原则。

夫妻共同财产不包括辞职补偿金。 辞职补偿金不属于夫妻共同财产，解除劳动关系后劳动者获得的经济补偿金是以个人身份取得的，具有专属性，不能转为夫妻共同财产。因为解除劳动关系的经济补偿，是指解除劳动合同（关系）后，用人单位给劳动者经济上的补助，不属于工资、奖金和劳务报酬的范围。 一、辞职补偿金不属于夫妻共同财产： 1、辞职补偿金与工资、奖金有明显区别。正常的工资、奖金是对劳动者平时所付出劳动的补偿，而辞职补偿金是针对劳动者辞职这一特定事件而发生的。它一方面是用人单位对劳动者多年与之建立忠诚、稳定劳动关系的奖励，另一方面是对劳动者失去工作后能在一定时期内得以继续谋生、减少生存风险的一种经济扶助。 2、辞职补偿金是劳动者以放弃长期、稳定的劳动期待收入为代价换来的。因此，辞职补偿金不是通常意义上的工资、奖金所得，它与劳动者的个人身份具有严格密切的关系，是对个人生存权、劳动权受到严重影响时的补助，与婚姻关系没有明显内在的必然联系。 二、夫妻在婚姻关系存续期间所得的下列财产，归夫妻共同所有： 1、工资、奖金、劳务报酬； 2、生产、经营、投资的收益，夫妻一方个人财产在婚后产生的收益，除孳息和自然增值外，应认定为夫妻共同财产； 3、知识产权的收益，是指婚姻关系存续期间，实际取得或者已经明确可以取得的财产性收益； 4、继承或赠与所得的财产，但是遗嘱或者赠与合同中确定只归一方的财产； 5、一方以个人财产投资取得的收益； 6、男女双方实际取得或者应当取得的住房补贴、住房公积金； 7、男女双方实际取得或者应当取得的基本养老金、破产安置补偿费； 8、由一方婚前承租、婚后用共同财产购买的房屋，登记在一方名下的，应当认定为夫妻共同财产。 三、下列财产为夫妻一方的个人财产： 1、一方的婚前财产； 2、一方因受到人身损害获得的赔偿或者补偿； 3、遗嘱或者赠与合同中确定只归一方的财产； 4、一方专用的生活用品； 5、其他应当归一方的财产。