用人单位以我的身份证造成我的损失辞退我的劳动者可以要求赔偿吗?
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什么理由辞退你的，如果是违法辞退，可以要求赔偿。 《劳动合同法》第87条、第47条。 第八十七条：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 第四十七条：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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如果因劳动者违法解除劳动合同，违反保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。但除违反服务期或者违反竞业限制应当的，用人单位与劳动者不得约定由劳动者支付违约金。用人单位要求劳动者支付的违约金也不能够超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
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我可以用别人的身份证办理我的股东吗？注册公司只能使用长期有效的身份证，临时身份证只能在使用证明身份时业务单位不得拒绝，但是办理业务备案时临时身份证因有效期原因可以拒绝。
2020.11.06 688 -
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用人单位以我的工作经历无故辞退我，我可以向他要求赔偿我的损失吗
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2022-03-04 15,340 -
劳动者给用人单位造成损失，可以要求赔偿吗？
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2022-04-23 15,340 -
我国劳动者给用人单位造成损失的赔偿标准
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2022-04-15 15,340 -
劳动者任意辞退，用人单位可以要求赔偿损失吗
擅自离职应当赔偿用人单位损失， 劳动者擅自离职，是违法解除劳动合同，根据《劳动合同法》第九十条规定，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。但用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳
2022-04-13 15,340
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12,067 2022.04.18 -
00:58
怀孕公司要辞退我怎么赔偿因怀孕被公司辞退的，应当根据实际情况进行处理。劳动者确实存在重大过错的，即使在怀孕期间，公司也可以按照法律的规定辞退员工，属于这种情况的，即使辞退劳动者，公司也无需给予经济补偿或者赔偿金；劳动者没有重大过错，并且处于怀孕期间的，辞退行为是违
1,016 2022.04.18 -
00:47
我想要孩子的抚养权可以吗离婚之后，男女双方都可以争取孩子的抚养权。争取孩子的抚养权，要以保护孩子的利益作为原则，尽量减少离婚对于孩子造成的伤害。想要争取孩子的抚养权，可以首先与对方进行友好的协商，能够不对簿公堂的就尽量私下协商解决。如果谈不拢的，那么可以向法院提起
1,264 2022.04.15
