公司是否可以私自罚款？
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问题解答： 公司不可以私自罚款，罚款属于行政处罚，应当由行政机关在职权范围内作出，公司没有罚款的权利。 如果因劳动者本人原因给公司造成经济损失的，劳动者应当承担赔偿责任，公司可从劳动者本人的工资中扣除相应的赔偿金，但每月扣除的部分不能超过劳动者当月工资的20％。
用人单位私自罚款，侵犯劳动者权益的，劳动者可以依法申请工会进行调解或者收集相关的证据，向劳动仲裁委员申请仲裁。法律规定，工会依法维护劳动者的合法权益，对用人单位履行劳动合同、集体合同的情况进行监督。
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挪用公款是否可以私了挪用公款不可以私了，挪用公款罪属于公诉案件。挪用资金数额较大，则涉嫌犯罪，私了协议不受法律保护，数额较大追诉期限五年，数额巨大追诉期限十年。 挪用公款数额较大，处五年以下有期徒刑或者拘役。挪用公款数额巨大不退还的，处十年以上有期徒刑或者无期
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2023-09-04 15,340 -
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2024-05-05 15,340 -
公司罚没款是否可以税前扣除
企业罚没款，不能税前扣除，罚没款属于行政处罚，不存在扣税的情况。在计算应纳税所得额时，下列支出不得扣除： 1、资本性支出。是指纳税人购置、建造固定资产，以及对外投资的支出。企业的资本性支出，不得直接在
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公司要求体检自费是否违法公司要求体检自费是违法。用人单位通知求职者已经入职并要求体检的，体检费用由用人单位承担。用人单位通知求职者已经入职了，再行要求求职者进行体检的，该体检按用人单位特定要求参加的，那么该体检的行为也是招聘活动的一部分，体检费就是招聘费用的一部分
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