公司可以聘请员工作为法定代表人吗
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1.普通员工不行,如果员工同时也被任职为公司的董事长、执行董事或者经理可以担任法定代表人。 2.公司法定代表人的任职资格是: ⑴必须是具有完全行为能力的自然人; ⑵必须是具有一定管理能力和专业知识的法人组织内部成员; ⑶必须是从事法人业务活动的人; ⑷必须是执行机构的主要负责人; ⑸必须经法律和法人组织章程规定的程序产生并依法登记注册。但是,已经担任他法人的法定代表人者,原则上不得再担任法人的法定代表人。
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企业可以聘请员工当法定代表人吗
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2020.04.22 136 -
一人可以作为两个公司的法定代表人吗
一人可以作为两个公司的法定代表人。可以作为多家公司的法定代表人。相关法律只规定一个人只能成立一家独资公司。也就是说,如果已经成立了一家独资公司,那么就不能再成立一家独资公司,只能是两个以上股东的合资公司。根据《中华人民共和国公司法》的规定,
2022.03.23 491
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企业可以聘请员工担任公司法定代表人吗
具有法定代表人的企业为法人。一般是有限公司和股份公司。然后,根据《公司法》的规定,执行董事、董事长、经理和员工可以担任法定代表人。
2021-11-29 15,340 -
公司法定代表人可以为员工申请辞职吗
法定代表人可以辞职,但必须经董事会或股东(大)会议形成决议,报工商登记机构变更。法定代表人提出辞职,但董事会、股东会在法定期限内仍无法达成有效决议,懒于申请变更,给法定代表人造成损失的,可以起诉公司赔
2021-11-03 15,340 -
注销公司时法人代表(法定代表人)可以作为清算组负责人吗
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2022-01-25 15,340 -
注销公司时,法人代表(法定代表人)可以作为清算组负责人吗
注销公司时,法人代表(即法定代表人)是否可以作为清算组负责人要视具体情况而定: 1、如果该公司是有限责任公司形式且法定代表人同时也是公司股东的,或公司为股份有限公司形式的,则可以担任清算组的负责人。
2022-04-24 15,340
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员工违反公司规定可以辞退吗
只要公司的规章制度不违反《劳动合同法》,劳动者违反公司规定被辞退是没有补偿的,并且如果因为劳动者本人违反规定给公司带来损失,还需要向公司进行赔偿。但如果公司的制度是违法的,因此将劳动者辞退,公司要对其进行双倍的赔偿。例如,公司因为员工处于孕
3,100 2022.04.17 -
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退休返聘人员因工作受伤,还可以获得工伤保险的赔偿吗?
退休返聘人员因工作受伤的,不可以获得工伤保险的赔偿。法律明确规定,提供劳务一方因劳务受到损害的,根据双方各自的过错承担相应的责任。因此,退休返聘人员因工作受伤的,只能根据实际情况确定由谁承担赔偿责任,是无法通过工伤保险得到赔偿的。这是因为退
2,234 2022.05.11 -
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公司法人代表需要承担什么责任
公司法人代表是企业法人的法定代表人,代表法人从事民事活动,成为法人代表后,其以法人代表的身份进行的民事行为所承担的责任都由法人承担。法人代表行使代表权存在违法法律法规的,需要承担相应的责任。 公司法人代表若出现以下情形:1、从事非法经营活动
8,641 2022.04.15