怀孕三个月被老公打了该怎么办
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国家对孕期女职工的权益保护做出了明确的保护，如果用人单位违反规定做出非法辞退，孕期职工有权申请以下赔偿： 1、违法解除劳动关系赔偿金：相当于2倍的经济补偿金。 计算方式：工作年限×离职前12月的平均工资×2倍 2、怀孕、产期、哺乳期“三期”工资。 3、工资和加班工资(如有拖欠)应一并发放。
老公出轨小三怀孕，妻子可以选择离婚。首先尽量协商要求老公进行损害赔偿。如果老公不同意，可以起诉离婚请求离婚损害赔偿，争取自己的利益最大化。
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怀孕三个月被公司辞退怎么赔偿怀孕三个月被公司辞退赔偿标准主要包括双倍支付经济补偿金、生育津贴、生育费用，用人单位已缴纳生育保险的由生育保险基金支付。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限而定，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满
2022.04.16 2,250 -
老公出轨怀孕小三到底该怎么办老公出轨小三怀孕，妻子可以选择离婚。起诉离婚请求离婚损害赔偿，争取自己的利益最大化。或者选择协议离婚，在协议中约定好财产分割的问题。之后，老公用自己的个人财产支付小三孩子的抚养费。
2021.01.03 188
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怀孕三个月被老公打该怎么办
1、在怀孕期间遭受到家暴，依据法律规定，妻子及其法定代理人、近亲属可以向加害人或者受害人所在单位、居民委员会、村民委员会、妇女联合会等单位投诉、反映或者求助。 2、也可以向公安机关报案或者依法向人民法
2022-05-18 15,340 -
怀孕6个月老公打人该怎么办
如果男方不改正家庭暴力的毛病，那么女方可以单方面选择到法院起诉离婚，那么既然选择诉讼离婚，就不是一方想离就离，也不是一方不想离就不离的，法院会根据起诉方的起诉理由判断是否支持双方离婚。法院判决双方离婚
2022-10-21 15,340 -
怀孕7个月了老公打我怎么办
离婚的两种方式：1.协议离婚到办理结婚登记的民政部门办理2.诉讼离婚到法院起诉
2022-10-27 15,340 -
怀孕三个月了被打要怎么判
诉讼离婚的程序：1．起草起诉状2．准备诉讼所需要的证据3．向有管辖权的法院递交起诉状和证据4．法院决定是否受理该诉讼5．法院受理该离婚诉讼案件之后，在法定时间内向对方发送起诉状副本6、法院安排开庭时间
2022-10-07 15,340
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01:13
怀孕期间被公司辞退了该怎么办怀孕期间被公司辞退可以申请劳动争议仲裁，要求回单位继续工作，并且可以要求用人单位安排适合孕妇体质的工作，不得降低工资。 公司不能仅以员工怀孕为由，要求解除与员工的劳动合同。如果用人单位以此为由辞退怀孕女员工构成违法解除，劳动者有权要求继续履
728 2022.06.15 -
00:57
老板拖欠了三个月工资怎么办如果老板拖欠农民工的工资，农民工可以向劳动行政部门投诉，由劳动行政部门依法处理。劳动保障行政部门应该要从立案当天开始的六十个工作日内完成对违反劳动保障法律、法规、规章的调查。如果情况复杂的，经过劳动和社会保障行政部门负责人的批准，可以延长三
946 2022.04.17 -
01:13
怀孕七个月离婚怎么判妻子怀孕七个月，对于离婚的判决问题，首先需要解决哪一方享有单方面提起离婚诉讼权利的问题。除非男方能够证明自己享有合法正当的理由，一般情况下在妻子怀孕的期间，男方都不能够单方面地提起离婚诉讼。而如果是怀孕七个月的妻子提出的离婚，并不属于法律禁
1,291 2022.04.17
