劳动者拿到工资条要做的事情有什么
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劳动者拿到工资条要做的事情：一、看发放时间用工单位应当每月至少支付一次工资，如遇法定休假节日或休息日，通过银行发放工资的，不得推迟支付工资；直接发放工资的，应提前支付工资。的，应及时向劳动监察部门举报。二、看工资总额和分项是否正确工资条拿到手后，得看上面的数字是否按劳动合同签订的数额足值发放。用工单位不可以用实物代替货币工资。除了“三险”费用、和，其他项目非特殊情况不得扣除，单位也不得随意调整约定好的分项工资。三、看是否符合最低标准不包括，特殊工作环境、特殊条件下的津贴，也不包括劳动者保险、福利待遇和各种非货币的收入。四、看五险一金包括：、、保险、、和住房公积金，职工要看这几项费用是否已经从用人单位扣除进到自己的个人账户？是否按当地标准进行缴纳？
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在劳动者办理辞职手续后，可以向当地劳动局投诉来追讨工资，单位逾期支付的，可责令用人单位加付赔偿金；员工也可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，对仲裁不服的应当向法院起诉。
不上班也应该支付工资的情况主要是指劳动者在法定休假日、婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。法定休假日，是指法律、法规规定的劳动者休假的时间，包括法定节日以及法定带薪休假。婚丧假，是指劳动者本人结婚以及其直系亲属死亡时依法享受的假期。
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劳动者工伤情形有什么(一)职工在工作时间和工作场所内受到伤害，用人单位或者社会保险行政部门没有证据证明是非工作原因导致的; (二)职工参加用人单位组织或者受用人单位指派参加其他单位组织的活动受到伤害的; (三)在工作时间内，职工来往于多个与其工作职责相关的工作
2020.09.03 406 -
劳动者没有拿到劳动合同怎么办？没有拿到劳动合同劳动者可以进行索要，或者向劳动局投诉举报，用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正，给劳动者造成损害的应当承担赔偿责任。
2020.10.10 149
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劳动者拿到工资条要做的事情包含哪些
劳动者拿到工资条要做的事情：一、看发放时间用工单位应当每月至少支付一次工资，如遇法定休假节日或休息日，通过银行发放工资的，不得推迟支付工资；直接发放工资的，应提前支付工资。的，应及时向劳动监察部门举报
2022-08-14 15,340 -
劳动者拿到工资条要做的事情包括哪些
劳动者拿到工资条要做的事情：一、看发放时间用工单位应当每月至少支付一次工资，如遇法定休假节日或休息日，通过银行发放工资的，不得推迟支付工资；直接发放工资的，应提前支付工资。的，应及时向劳动监察部门举报
2022-08-29 15,340 -
劳动法的规定：劳动者拿到工资条后应注意哪些事项
劳动者拿到工资条要做的事情：一、看发放时间。用人单位应每月至少支付一次工资。法定假日或者休息日通过银行支付工资的，不得推迟支付工资；直接发工资的，要提前发工资。拖欠工资的，应当及时向劳动监察部门报告。
2021-11-11 15,340 -
劳动者没有拿到自己的工资应该怎么办
劳动者没有拿到自己的工资要怎么办？用人单位这样的做法是违反劳动合同法的，可以去劳动监察大队投诉举报，你可以参照《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在
2022-03-21 15,340
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00:55
工资要不到怎么办没签劳动合同没签劳动合同工资要不到的，劳动者可以准备好其他证明劳动关系存在的证据，到劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，如工作证、考勤记录、证人证言等。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定可知，没签劳动合同而且用人单位不发工资的，劳动者可以到
3,359 2022.04.17 -
00:55
工地干活拿不到工资怎么办工地干活拿不到工资，可以拨打12333进行投诉，到劳动局投诉，申请劳动仲裁，或者直接到人民法院提起诉讼。12333是人力资源和社会保障局的电话。也可以去劳动局监督投诉。用人单位如果未按时支付劳动报酬，工人可以提出辞职并要求经济补偿。工人可以
4,438 2022.05.11 -
01:28
公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果今天和大家分享一下公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果 根据《劳动合同法》相关的规定，劳动者在公司上班期间，公司如果没有与劳动者签订书面的劳动合同，则公司自用工当日起，超过一个月不满一年没有和劳动者签订书面的劳动合同的，公司应该向劳动者支付
3,584 2022.04.17
