中央公安部改革对辅警改革有影响吗
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政府机关用合同制雇佣的工作人员。属于编外合同制。但是表现优秀的可以转为事业编制工勤人员,警务辅助人员是公安机关一支不可或缺的重要力量,是公安机关破解任务繁重与警力紧张矛盾的现实选择,在协助民警维护社会治安、打击违法犯罪、开展行政管理和服务人民群众方面发挥了重要作用。目前,警务辅助人员的法律地位、职责权限、培训、待遇保障缺乏统一规范的法律规定和政策依据;一些地方的警务辅助人员管理不够规范,警务辅助人员的素质有待提高。《公安机关警务辅助人员管理办法》第二条本办法所称警务辅助人员,是指依法履行本办法规定的辅助性警务职责、纳入警务辅助人员用人额度、经费保障列入本级财政预算、由公安机关管理使用、不具有人民警察身份的工作人员。
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辅警是由政府出资,公安机关统一招录考试建立劳动关系的“合同工”或“劳务派遣人员”,都是属于编外人员。辅警不像民警作为国家正式的公职编制人员,按公务员标准发工资晋升。辅警属于谁招谁管的状态,经济条件好一些的地区,会适当增加考核奖励奖金。工资增长没有正常的机制,河南大部分地区是几年甚至十年都不涨工资。一直到了这三个办法为警务辅助人员“保驾”,分别是《河南省公安机关警务辅助人员奖励办法》《河南省公安机关警务辅助人员层级和薪酬管理办法》,《河南省公安机关警务辅助人员抚恤优待办法》
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