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公司压我两个月工资合理吗不合理。按时发放劳动报酬是单位的法定义务，劳动法没有规定单位可以压员工工资两个月，单位压两个月工资的做法肯定是不合理的而且违反劳动法的。涉及工资的具体发放日期，主要是看劳动合同是如何约定的。具体到不同地方，可能规定有差异。
2020.10.29 546 -
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压一个月工资处理方法压一个月工资处理方法具体如下： （1）打人力资源和社会保障局的电话投诉或者到劳动局监察大队投诉； （2）拖欠工资的，劳动者可以主张一定的经济补偿，按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 企业辞退员工需要支付经
2022.10.09 1,012
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那个老板拖压我们几个月的工资他说怪我们，所以才压去告他有用吗？
我国《劳动法》、《劳动合同法》等始终保护劳动者的权益，包括劳动者的“工资获得”这一利益。根据《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。《劳动法》第
2022-10-03 15,340 -
签了合同每个月发工资，结果四个月没发工资，我可以找他们吗
可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
2022-10-20 15,340 -
未干到三个月！叫他们补发压半个月的工资吗？
依据《劳动合同法》，用人单位未及时足额支付劳动报酬，员工是可以单方解除劳动合同，并要求支付未足额支付的工资和经济补偿金。
2022-10-19 15,340 -
各位我们单位两个月没有发工资，还压我们18天工资，
建议到当地劳动监察大队投诉，单位的这种行为是违反劳动法的规定的。
2022-10-29 15,340
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01:12
公司拖欠我们工资怎么办拖欠工资分两种情况，自离员工需要到司正式办理离职手续后方可为其结算工资。正常离职的员工有权要求当即结清工资款项，如无纠葛可等下个月公司发薪日一并打卡发放。如果产生其他问题，可申请劳动仲裁，并可要求就拖欠工资予以补偿，尽可能与原公司人力资源部
830 2022.04.17 -
01:12
8月2日退休8月有工资吗8月2日退休8月有工资。退休当月无论是几号，当月均为100%一整月的工资，从次月起开始领取养老金。在最后的一个月相当于还是单位的员工，单位在达龄的当月，还应该购买五险，比如在重庆地区界定女性的退休年龄的时候，就会根据达到法定退休年龄当月，到
6,908 2022.04.17 -
01:23
拖欠农民工工资我们应该怎么办农民工遇到拖欠工资的情况，可以先找老板进行协商、调解，最好让老板写个欠条；协商不成的，可以到劳动行政部门进行投诉，也可以申请劳动仲裁；以上方法都没办法解决的，可以向法院提起民事诉讼。需要注意的是，员工应该及时收集并保存好工资欠条和任职证明等
1,879 2022.05.11
