工伤赔偿必须先仲裁吗？
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工伤赔偿需要先劳动仲裁。 职工与用人单位就工伤保险待遇发生争议，是劳动争议，劳动争议仲裁是前置程序。工伤不仲载不可以直接起诉，工伤需要依法进行工伤认定，根据工伤鉴定的等级对照《工伤保险条例》要求赔偿，需要走完劳动仲裁后不服的可以依法提起民事诉讼。
工伤赔偿必须仲裁前置。因工伤医疗费发生的争议属于劳动争议，必须先申请仲裁才能向人民法院提起诉讼。如果是工伤待遇以外的工伤纠纷，无需仲裁前置。职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议，按照处理劳动争议的有关规定处理。根据我国相关法律规定，劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议等都属劳动争议。
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索要工资必须先仲裁吗不必，根据我国相关法律规定，劳动争议处理的基本程序如下：先协商，协商不成申请调解，调解不成申请仲裁，仲裁不服，提起诉讼。协商，调解都不是必经程序，但仲裁是诉讼前的必经程序。
2020.02.08 327 -
工伤赔偿必须先工伤认定吗享受工伤待遇必须先申请工伤认定。工伤认定是从法律上确认职工遭受事故伤害的性质，是享受工伤保险待遇的先决条件。只有经过工伤认定确定为工伤的，才可以享受工伤保险待遇。
2020.06.21 307 -
工伤案件必须仲裁吗？看情况。职工与用人单位就工伤保险待遇发生争议，是劳动争议，劳动争议仲裁是前置程序。工伤不仲载不可以直接起诉，工伤需要依法进行工伤认定，根据工伤鉴定的等级要求赔偿，需要走完劳动仲裁后不服的可以依法提起民事诉讼。
2020.02.22 126
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工伤赔偿必须先仲裁吗
工伤赔偿发生争议，劳动者需要先申请劳动仲裁，对于劳动仲裁的结果不满意的才可以起诉到法院，是必经程序。劳动仲裁是劳动案件的必经程序。 《劳动法》第七十九条：劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解
2022-04-21 15,340 -
工伤赔偿纠纷必须先仲裁吗
工伤赔偿，如果发生纠纷，属于劳动纠纷，劳动纠纷应当先进行劳动仲裁，对劳动仲裁不服，才可以到法院起诉。法律依据《劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的
2022-04-12 15,340 -
工伤赔偿是否必须先申请劳动仲裁
劳动者受伤，并且鉴定为伤残等级的，如果用人单位不赔偿其伤残期间的各种赔偿的，劳动者是必须先申请劳动仲裁，如果劳动者对仲裁不服，可以在十五日之内向人民法院起诉，没有经过仲裁裁决的，一般法院是不予受理的。
2022-02-05 15,340 -
工伤赔偿必须要劳动仲裁吗
申请做工伤认定，需要按照《工伤保险条例》第十七条的规定，由单位在事发后30天内，受伤者或家属在事发后1年内用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请，并在伤情相对稳定时，申请做劳动能力鉴定
2022-02-22 15,340
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00:57
必须要先交罚金才能判缓刑吗交罚金不是适用缓刑的必要条件，两者不存在必然的联系。根据《中华人民共和国刑法》对缓刑适用的规定，适用缓刑只需要满足以下三个条件：第一，行为人被判处拘役、三年以下有期徒刑，这是适用缓刑的前提条件。第二，犯罪情节较轻；行为人有悔罪表现；并且没有
1,756 2022.04.15 -
01:06
没有签订劳动合同的必须赔偿吗没有签订劳动合同的，不是必须赔偿。在以下情形下，没有签订劳动合同的，单位就不是必须赔偿： 如果是因为单位的原因不签，那么给单位一个缓冲期，一个月内单位不签的话，对单位是没有惩罚，但是在一个月内，如果是单位要求职工签，劳动者不签的话，那么单位
3,476 2022.04.17 -
01:07
鉴定轻伤后必须抓人吗故意伤害罪，是指故意非法伤害他人身体并达成一定的严重程度、应受刑法处罚的犯罪行为。打人致轻伤，则构成故意伤害罪，经法医鉴定为轻伤，已经达到刑事立案标准，公安机关应该立案侦办，并且将犯罪嫌疑人抓捕归案。但是经法医鉴定为轻伤后，不一定就马上进行
3,460 2022.04.15
