离婚房款补偿金是怎么计算的
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审判实践中适用《最高人民法院适用中华人民共和国婚姻法若干问题的解释(三)》第十条计算房屋补偿时，存在计算标准不统一的问题。为统一裁判尺度，北京市高级人民法院民一庭于近日向各下级人民法院下发通知，将计算标准予以明确。 首先，人民法院在审理离婚案件中，根据《最高人民法院适用中华人民共和国婚姻法若干问题的解释(三)》第十条规定，判决由产权登记一方对另一方进行补偿时，应当查明婚前签订合同支付首付款、银行贷款及还贷、产权登记、夫妻共同支付款项、财产增值、尚未归还贷款情况。 其次，产权登记一方对另一方进行房屋补偿的计算公式为：房屋补偿款夫妻共同支付款项(包括本息)÷(房屋购买价全部应付利息)×房屋评估现值(或夫妻认可房屋现值)×50%。另外，房屋评估现值以法院委托时确定的时间为准，对房贷的计算标准可通过当事人提供、向各银行查询及通过互联网查询等方式了解。上述计算标准是离婚时夫妻分割财产的基准，人民法院可根据实际案件情况，综合考虑购房与结婚时间、为购房支付的税费等各项支出、妇女及子女权益等多种因素，充分保护双方当事人利益，酌情判定补偿数额。
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劳动者离职属于《劳动合同法》第四十六条情形之一的，用人单位应当按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿金；属于违法离职的，用人单位不需要支付赔偿，给用人单位造成损失的应当承担赔偿责任。
个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入，其收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，免征个人所得税；超过的部分按照《国家税务总局关于个人因解除劳动合同取得经济补偿金征收个人所得税问题的通知》的有关规定，计算征收个人所得税。
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离职补偿金怎么计算？如果符合法定的补偿情形，劳动者的离职补偿金一般是劳动者在本单位的工作年限每满一年的，支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资。月工资的标准是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
2020.03.25 500 -
离职是怎么计算经济补偿金的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。离职补偿金是劳动法规
2020.11.03 131 -
离职后得到的补偿金税款怎么计算个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入，其收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，免征个人所得税；超过的部分按照《国家税务总局关于个人因解除劳动合同取得经济补偿金征收个人所得税问题的通知》的有关规定，计算征收个人所得税。
2020.04.16 102
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离婚房屋补偿款是怎么计算的？
关于离婚房屋补偿款支付的回答为一、户籍在册的公有住房拆迁，离婚前一直实际居住。离婚时没有作出处理意见，离婚后房屋拆迁，一方主张拆迁利益可得支持。 二、原告户籍在册男方父亲名下私房内，房屋来源于婚姻存续
2022-06-13 15,340 -
离婚的房屋补偿款怎么计算
1、判决由产权登记一方对另一方进行补偿时，应当查明婚前签订合同支付首付款、银行贷款及还贷、产权登记、夫妻共同支付款项、财产增值、尚未归还贷款情况。产权登记一方对另一方进行房屋补偿的计算公式为：房屋补偿
2022-06-11 15,340 -
离婚房屋补偿款怎么计算
审判实践中适用《最高人民法院适用中华人民共和国婚姻法若干问题的解释(三)》第十条计算房屋补偿时，存在计算标准不统一的问题。为统一裁判尺度，北京市高级人民法院民一庭于近日向各下级人民法院下发通知，将计算
2021-06-06 15,340 -
离婚时房子的补偿款怎么计算的
现在法院常用补偿款计算方法： 共同还贷总支付款（本金和利息）÷购房总价款（首付+按揭贷款本金总额+贷款利息总额），计算出共同还贷总支付款占整个购房总价款的比例。 再用房屋现值×该比例，计算出共同还贷总
2022-03-23 15,340
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01:29
经济补偿金如何计算经济补偿金计算标准： 1、计算基数，按照员工离职前十二个月的平均应发工资计算，其中包含绩效奖金、年终奖、各类津贴和福利补贴等等货币性质的收入，在劳动法中规定有关社平工资三倍的限制，是否分段需要结合当地的实际情况； 2、计算年限，按照员工在本
17,627 2022.04.17 -
01:05
离婚补偿费怎么算离婚补偿一般包括物质损害赔偿和精神损害赔偿。关于物质损害赔偿，包括一方因搜集对方重婚行为的证据所花的费用，起诉费和聘请律师支付的费用。关于精神损害赔偿，我国法律对数额并没有明确的标准。在审判实践中。一般的精神损害赔偿的标准为1000元到30
1,278 2021.04.25 -
01:17
经济补偿金金额如何计算经济补偿金计算标准： 1、计算基数，按照员工离职前十二个月的平均应发工资计算，其中包含绩效奖金、年终奖、各类津贴和福利补贴等等货币性质的收入，在劳动法中规定有关社平工资三倍的限制，是否分段需要结合当地的实际情况； 2、计算年限，按照员工在本
3,601 2022.04.15
