合同到期可以辞职不
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现在有许多劳动者都有这样一个疑问，合同到期直接走可以吗 现在有许多劳动者因为与公司之间存在矛盾或者有其他的想法，想要在劳动合同到期后直接就离开公司，但是又担心是否会承担相应的责任。如果你有这样的担心那么你不必担心。 首先劳动合同到期，是自然终止劳动合同，不是解除劳动合同，只要合同中没有约定需要劳动者提前告知，劳动者就没有提前通知用工单位的义务。 其次用人单位自己在劳动合同的管理上没有到位，用人单位自己有责任提前征询劳动者是否续签劳动合同，劳动者不愿续签的，用人单位可以提前安排工作交接。 最后现在劳动合同已经到期，合同已经自然终止，你已经不属于该单位的人。如果你不想办理相应的关于你自己的手续，那么你可以直接离职。如果你想要办理离职手续，那么可以在办理相应手续后走人。如果单位不办理离职手续属于违法，你可以向劳动监察大队反映或者提起劳动仲裁。
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合同未到期辞职也是可以的。解除劳动合同的通知时间为：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同；劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
银行合同到期辞职可以。劳动者和用人单位建立劳动关系，劳动合同到期，劳动者不续签的可以立即办理离职手续，用人单位依法出具终止劳动合同证明，劳动者即可走人。
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合同到期可以辞职吗可以。辞职即辞去职务，是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。而劳动合同到期后只要不续签劳动合同就终止了双方的劳动关系就解除了，所以也就不存在辞职的问题。
2020.03.13 135 -
合同不到期可以直接辞职吗如果是正式员工想要辞职的，只需要提前30天以书面形式告知公司，即可解除劳动合同，而若员工还处于试用期阶段，那么仅需提前3天告知即可。除了下列两种情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。： 1、公司与员工约定了服务期，也就是公司为
2020.12.21 87 -
合同到期了不去辞职可以吗合同到期了，不辞职直接走不可以。即使劳动合同到期，也需要劳动者履行通知义务，一般是提前三十日以书面形式通知用人单位；劳动者违反规定解除劳动合同的，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。
2020.10.15 118
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劳动合同到期可不可以辞职
按上述理由辞职，如果单位不按上述要求履行责任，不支付有关费用，你就直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁（不收费，不用律师），通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。
2022-08-04 15,340 -
合同到期可以不用辞职吗？
现在有许多劳动者都有这样一个疑问，合同到期直接走可以吗 现在有许多劳动者因为与公司之间存在矛盾或者有其他的想法，想要在劳动合同到期后直接就离开公司，但是又担心是否会承担相应的责任。如果你有这样的担心那
2023-04-08 15,340 -
合同到期可以不用辞职么
这是《中华人民共和国劳动法》关于辞工的限定，你能够通过法律维权，祝你早日如愿。《中华人民共和国劳动法》第31条限定：“劳动者解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知用人单位”，这就明确赋予了工人辞工
2022-07-06 15,340 -
合同到期可以辞职吗，合同未到期能辞职吗
现在有许多劳动者都有这样一个疑问，合同到期直接走可以吗 现在有许多劳动者因为与公司之间存在矛盾或者有其他的想法，想要在劳动合同到期后直接就离开公司，但是又担心是否会承担相应的责任。如果你有这样的担心那
2023-04-09 15,340
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01:19
合同没到期可以辞职吗员工在劳动合同没到期时，也是可以办理辞职的，原则上来说，员工是否要辞职与劳动合同是否到期，并没有直接的关系。 但根据《劳动合同法》的相关规定，员工辞职，应该提前30天通过书面的形式通知用人单位，即可解除劳动关系。如果员工还在试用期内的话，则
8,080 2022.04.17 -
00:57
无限期合同可以辞职吗无限期劳动合同，即无固定期限劳动合同。该种劳动合同属于《劳动合同法》对以协商、长期在同一用人单位工作等事项签订不固定期限劳动关系的特殊保护方式。 签订无固定期限劳动合同的劳动者，有权采用《劳动合同法》第三十七条的预告解除劳动关系的方式，
1,060 2022.04.17 -
01:25
合同不到期辞职有违约金吗合同不到期辞职是否有违约金，要根据合同的约定来处理。但是一般没有违约金。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。所以合同未到期辞职也是可以的，只要提前30天通知用人单
1,047 2022.05.11
