月收入5000抚养费一般多少?
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有固定收入的,抚育费数目一般可按其月总收入的20%-30%。负担两个以上子女抚育的,比例可适当提高,但一般不得超过月收入的50%。 抚养费应定期给付。定期给付,通常以月、季度、年为时间单位。一方每月有固定收入,抚养费应按月给付;没有固定月收入的,则可按收益季度或一年一次定期给付,无论是按月还是季度、半年或年定期给付,为了便于执行,都应在调解协议或判决书中加以明确。
《最高人民法院关于适用婚姻家庭编的解释(一)》第四十九条 抚养费的数额,可以根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。 有固定收入的,抚养费一般可以按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚养费的,比例可以适当提高,但一般不得超过月总收入的百分之五十。 无固定收入的,抚养费的数额可以依据当年总收入或者同行业平均收入,参照上述比例确定。 有特殊情况的,可以适当提高或者降低上述比例。
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月收入5000抚养费一般应该给1000至1500元,因为不直接抚养方有固定收入的,抚养费一般按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付,按照比例计算是1000至1500元。
抚养费的一般标准是义务人月总收入的20%-30%,因此月收入5000时的抚养费应当是1000-1500元,最后的具体金额可因义务人的经济能力以及未成年人的需要做适当调整。抚养费的支付是我国法律规定法定义务,未直接抚养的一方应当支付未成年人直至成年时的抚养费。
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