黑龙江省xx议事规则(新修正) 第25条
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1、如果员工的产假工资高于生育津贴,那就按产假工资发员工,生育津贴下来,归企业。 2、如果员工的产假工资低于生育津贴,那可以先按产假工资发员工,然后生育津贴下来,将与产假工资的差额补给员工,剩下的还是归企业。生育津贴的领取金额=分娩当月单位平均缴纳工资基数÷30×产假天数;缴纳工资基数指的社保的缴纳基数,即五险一金的扣除基数。社保缴纳基数是按照上一个社保年度的所有工资收入的月平均值计算的,也就是上一个年度的平均工资,包括年终奖、津贴、奖金等。
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黑龙江省大病救助条件
1.社会散居孤儿2.重点优抚对象(不含1~6级残疾军人、7~10级旧伤复发残疾军人)3.低收入家庭中重病患者、重度残疾人、老年人等特殊困难群众4.患重特大疾病医疗费用支出过大家庭难以负担的城乡特殊困难群众
2020.07.27 421 -
黑龙江省养老保险新政策
1、职工个人应当按照上年度本人月平均工资总额作为缴费基数。职工个人月工资总额超过上年度全省职工月平均工资300%的,按照上年度全省职工月平均工资300%作为缴费基数;低于上年度全省职工月平均工资60%的,按照上年度全省职工月平均工资60%作
2020.06.18 248
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黑龙江省xx议事规则(新修正) 第42条
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2022-09-09 15,340 -
黑龙江省xx议事规则(新修正) 第54条
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2022-09-09 15,340 -
黑龙江省xx议事规则(新修正) 第9条
常务委员会举行会议时,省人民政府、省高级人民法院、省人民检察院的负责人列席会议。不是常务委员会委员的省人民代表大会专门委员会(以下简称专门委员会)组成人员,常务委员会机关副厅级以上干部,常务委员会大兴
2022-09-09 15,340 -
黑龙江省xx议事规则(新修正) 第59条
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2022-09-09 15,340
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有限责任公司和股份有限公司的董事会议事规则不尽相同,我国公司法对于有限责任公司的董事会议事规则规定相对简单,法律未做规定的,公司章程可自主制定议事规则。 有限责任公司的董事会会议由董事长召集、主持;董事长因故不能召集、主持董事会会议的,由副
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