弃婴仓库工人没钱管怎么办

仓库货物丢失仓管不一定要赔钱，劳动者给用人单位造成损失，劳动者是否应该赔偿用人单位，这需要区别对待：劳动者故意造成的损失需要100%全额赔偿用人单位，比如故意破坏用人单位的产品、设备等；并且用人单位依据规定，参照公司规章制度，可以不支付劳动者经济补偿。

（1）疫情防范组应加强（园区）仓库巡查工作，专人专岗负责巡视巡查，对各项疫情期间的各项工作流进行检查指导纠正。 （2）在疫情防控期间每日应对进入（园区）仓库人员按疫情防控相关制度进行管理，例如（进入人员体温检测，佩戴口罩，手套，部门员工就餐，部门员工疫情期间的防护培训，部门例会宣传疫情相关知识等）。 （3）进入（园区）库区人员应按照相关制度佩戴防护口罩，并进行进入前的体温检测与登记记录；对体温超过官方设定标准值并伴有相关等疑似症状的人员，可谢绝其进入库区（园区），动员其自我隔离观察或及时就诊；对进入库区（园区）的车辆、设备按规定进行标准消毒。 （4）对消毒人员以及消毒设备进行专人专岗负责，按消毒标准和使用规范对要求和指定的区域进行消毒工作。 （5）加强对（园区）仓库、各类设施设备及消防设施的日常管理与检测消毒，保证其正常使用并避免病毒留存感染使用人员。 （6）部门例会强调疫情期间需要严格遵守防护工作,同时也需要关心员工的健康,鼓励员工和企业一起奋战疫情。 （7）仓库或者仓储部门负责人一定要合理安排好工作，除了 QQ，钉钉，微信群外,最好把工作计划和任务都列在白板上,关心好员工的饮水、工作餐，以及合理安排好员工休息区域、休息时间,相互间注意身体状况,及时统计上报。 （8）根据仓库的工作量，可以启动仓库人员轮岗工作制,控制减少人员集中。日常的理库、补货、盘点等的工作建议统一安排在晚上加班进行，以减少白班作业的人员集中度，尽量分散人员作业集聚。 （9）仓库人员需要严格做好仓库的6S工作，保持仓库各功能区的清扫清洁，空气流通，通风无异味。 （10）仓库人员需要进行上班签到，下班打卡工作，设置好排队区，排队区提示人和人之间保持距离，安排专人(戴上口罩)用电子体温剂(把枪式)测量每个到岗人员的体温,并使用《疫情每日健康打卡登记表》登记,登记后方可允许进入仓库。 （11）仓库人员能戴口罩和戴手套的情况下，必须佩戴口罩和手套，防护工作要按要求进行；开部门早会或者例会时，要求保持间隔距离尽量避免近距离接触；员工就餐时(尽可能的自行带饭，仓库配备微波炉)饮水，甚至上厕所时都要分开时段，减少人员聚到一起的机会；同时洗手时尽量用洗手液、消毒液，不共用香皂,避免交叉感染。 （12）疫情期间,仓库各个环节之间不要过多直接'接触'；各个环节之间增加缓冲区域,或者部分作业流程降低接触直接减少上下环节，避免人和人之间的频繁碰面,比如单据制单员把单据打印后放在单据摆放区域或者任务栏区域，等待拣货员自行拿取，比如入库时扫描完毕后，放入指定区域，上架员自行领取物料上架，或者入库扫描到上架由一人完成。 （13）新增疫情专用标识以及完善仓库原本的仓库各类标识，仓库标识做的越清晰明朗，仓库人员自然就按照标识指示作业，降低人与人之间的直接接触，询问和交流。同时为了防止有部分员工在疫情期间生病、离职、请假等因素会有新员工到岗,那么标识清楚,大家就不用问了，传染的机率也就小了。 （14）疫情期间,由于手套、口罩等物资较为匮乏所以仓库需要使用《疫情物资领用登记表》进行登记,都要责任到部门、责任到人、不要乱放、做好保管，不要人和人之间弄混，废弃时也定点定箱废弃,做好各种指导性'标识'，越全面，越详细越好。建议各仓库人员在口罩外面标上姓名，可以有效避免混淆造成的交叉感染。 （15）有条件的仓库，可以使用信息传输工具作业(手持终端设备 PDA、灯光分拣墙设备、电子标签设备等)，目的是无纸化作业减少成本，且防止因为纸单单据上过多人使用带来的交叉感染，记住每天下班前把PDA用消毒水或者喷雾酒精消毒清洁擦拭一遍。 （16）收集官方专业机构有关防疫知识、宣传片、宣传视频、在仓库管理的宣传板、内部管理群（ QQ，微信，钉钉等）、电子大屏等等开展宣传。