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扭送造成人员受伤如何处理扭送是公民与违法犯罪行为作斗争的一种合法方式，指将违法分子强制送交司法机关进行处理。在扭送罪犯到公安机关过程中使罪犯受伤，是要承担相应责任的，其原因在于犯罪嫌疑人的犯罪行为已被制止，危害也已停止，而犯罪嫌疑人的受伤是在被扭送去公安机关的过程
2020.04.27 382 -
物业公司员工上班期间受伤该如何处理属于工伤的，至于赔偿要看具体情况的，本案的处理方式有两种， 1、如果员工和单位之间有劳动合同，则员工的事故可以认定为工伤，可以享受工伤待遇；即使没有书面的劳动合同，只要有证据证明双方存在劳动关系，也可以申请工伤认定；职工在工作时间和工作场所
2020.08.03 1,009
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上班期间打架造成轻伤怎么处理
1、虽然是在上班时间，但不是因为工作原因受伤，不能认定为工伤。 2、受害者可以报警，由警方追查行凶者的法律责任。 3、在民事赔偿方面，如果肇事者不作出民事赔偿，可以将肇事者和工厂起诉到法院。工厂在上班
2022-04-11 15,340 -
醉酒驾车造成他人受伤如何处理的呢?
醉酒驾车造成他人受伤怎样处理是这样的： 1、在道路上驾驶机动车，血液酒精含量达到80毫克100毫升以上的，属于醉酒驾驶机动车，涉嫌危险驾驶罪定罪，即在道路上醉酒驾驶机动车的，处拘役，并处罚金 2、醉酒
2022-07-09 15,340 -
上班期间受伤如何赔偿
工厂上班期间受伤属于工伤，费用由保险支付，用人单位没买保险的，由用人单位支付。申请手续由用人单位办理，用人单位员工发生伤(亡)事故后，若用人单位不按规定出具事故报告及申请的，受伤员工本人或亲属可向属地
2022-08-24 15,340 -
上班期间受伤怎么处理
根据你的描述，构成工伤。需要进行工伤认定，个人或者单位均可申请。然后是劳动能力鉴定。看构成的工伤级别然后享受相对应级别的工伤保险待遇。是否有工伤保险不影响工伤保险待遇的享受。建议先和单位进行协商，如果
2022-01-29 15,340
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交通事故造成一人死亡该如何处理在交通事故中，导致死亡了一个人的，可能处三年以下有期徒刑或者拘役。 这种情况要把肇事司机承担的责任进行区分。 事故构成交通肇事罪的，肇事司机应负事故的全部或者主要责任，并且承担刑事责任。 如果肇事司机负同等责任以下的责任，那么主要承担民事的
1,993 2022.04.15 -
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上下班受伤算不算工伤根据我国法律的相关规定，上下班途中受伤算工伤。 但是有两大限定条件，一是因发生交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，二是认定者为非主要责任。 上下班途中认定为工伤的情形有以下几方面： 1、员工在合理时间内其他合理路线的上下班途
6,042 2022.04.15 -
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造成他人鼻子骨折怎么处罚鼻骨骨折属轻微伤，应对违法行为人处5日以上10日以下拘留，并处200元以上500元以下罚款，情节较轻的，处5日以下拘留或者500元以下罚款。根据我国法律规定，殴打他人的，或者故意伤害他人身体的： 1、一般情况下，处五日以上十日以下拘留，并处
468 2023.01.04
