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合同到期单位不续签公司有没有补偿

2021-11-21 12:57

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陕西在线咨询顾问团

2021-11-21回复

专业分析:

员工合同到期未续签,但仍在公司工作。公司未表示异议的,视为双方同意在原条件下继续履行劳动合同,构成事实劳动关系。但双方未签订新的劳动合同,违反法律规定,用人单位应当依法支付期间的两倍工资。

法律依据:

《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(一)》第三十四条,劳动合同期满后,劳动者仍在原用人单位工作,原用人单位未表示异议的,视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。一方提出终止劳动关系的,人民法院应予支持。 根据劳动合同法第十四条规定,用人单位应当与劳动者签订无固定期限劳动合同而未签订的,人民法院可以视为双方之间存在无固定期限劳动合同关系,并以原劳动合同确定双方的权利义务关系。

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广东律参律师事务所

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张丽丽律师

北京市京师律师事务所

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