您的位置:法师兄 > 专业问答 > 借贷合同未满三个月我自己不还合法吗?

借贷合同未满三个月我自己不还合法吗?

2022-07-06 21:07

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

湖南在线咨询顾问团

2022-07-06回复

专业分析:

民间借贷法律关系的成立应当符合形式要件和实质要件。借款合同是借款人向贷款人借款,到期返还借款并支付利息的合同。对自然人借款,既可以采取书面形式,也可以采取口头约定形式。而民间借贷是指自然人之间、自然人与法人(包括其他组织)之间,一方将一定数量的金钱转移给另一方,另一方到期返还借款并按约定支付利息的民事法律行为。民间借贷法律关系的成立需符合形式要件和实质要件。形式要件即达成合意的外在形式,如借条、借款合同、口头约定以及其他可以表明双方借款合意的形式;实质要件即款项的实际交付。民间借贷案件具有实践性特征,借贷合同的成立,不仅要有当事人的合意,还要有交付钱款的事实。因此,在民间借贷纠纷案件的审理中,首先要看当事人之间的合意,在借据是否真实有效的前提下,还应审查履行情况。对于小额借款,出借人具有支付借款能力的,如果当事人主张是现金交付的,除了借条未能提供其他证据,按照交易习惯,出借人提供借据的,一般可视为其已完成了举证责任,可以认定交付借款事实存在。而对于大额借款,涉及几十万甚至几百万的金额,当事人也主张是现金交付,除了借条没有其他相关证据的,则还要通过审查债权人自身的经济实力、债权债务人之间的关系、交易习惯及相关凭证、证人证言等来判断当事人的主张是否能够成立,仅凭借条并不足以证明交付钱款的事实。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

张神兵律师

广东律参律师事务所

合同不满一年试用期三个月合法吗 合同不满一年试用期三个月不合法。劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月。

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

可以辞职。但需要提前三十日以书面形式通知用人单位。

律师普法更多>>
  • 未做满三个月辞工扣钱合法吗
    未做满三个月辞工扣钱合法吗

    不合法。对劳动合同,劳动者享有任意解除权,即只要劳动者依法提出,就可以解除劳动合同;用人单位不得扣发工资并有义务协助劳动者办理社保衔接手续

    2020.07.15 839
  • 租房合同未住满三个月可以不退押金吗
    租房合同未住满三个月可以不退押金吗

    租房合同写未住满三个月不退押金可以。押金是一方当事人将一定费用存放在对方处保证自己的行为不会对对方利益造成损害,如造成损害可以以此费用据实支付或另行赔偿。双方法律关系不存在且无其他纠纷后,押金应予以退还,但在违约时将会被扣除。

    2021.04.02 175
  • 干不满三个月不给工资合法吗
    干不满三个月不给工资合法吗

    用人单位规定离职后第三个月才发工资,是不合理的,劳动者辞职到期,用人单位应在解除劳动合同时一次性支付劳动者的全部工资。

    2020.10.14 388
专业问答更多>>
  • 民间借贷利率三个月合法吗

    1、民间借贷月利率3%的,借款人仍需要偿还本金和合法部分的利息。2、民间借贷属于合法的借贷关系,本金及合法的借贷利息受法律保护。只是借贷利率超过国家限定标准的部分不受法律保护而已。3、也就是说,民间借

    2022-04-26 15,340
  • 入职后签订合同未满三个月要不要解除合同

    根据劳动合同法的规定,如在试用期内离职,提前三日通知用人单位(书面或口头均可)。如已过了试用期,则提前三十日书面通知用人单位。如果你书面提出离职了,单位也同意了,您也不用等到三十日。

    2022-06-25 15,340
  • 租房合同写未住满三个月不退押金可以吗

    租房合同写未住满三个月不退押金可以。押金是一方当事人将一定费用存放在对方处保证自己的行为不会对对方利益造成损害,如造成损害可以以此费用据实支付或另行赔偿。双方法律关系不存在且无其他纠纷后,押金应予以退

    2021-12-26 15,340
  • 签订劳动合同后未满三个月辞职

    回答如下: 1.由于公司签订合同为1年,但试用期为3个月,据新劳动法试用期应该为2个月,是否可以要求公司补发试用期一个月的钱?如果试用期比正式期工资低,可以要求补发少付的一部分。 2.由于公司要求立即

    2022-05-09 15,340
法律短视频更多>>
  • 一年合同试用期三个月合法有效吗 00:54
    一年合同试用期三个月合法有效吗

    一年合同试用期三个月的,不是合法有效的。法律明确规定,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月。用人单位与劳动者在劳动合同中约定试用期的,劳动合同期限是一年的,试用期应当是

    2,332 2022.04.17
  • 劳动合同签三年试用期6个月合法吗? 00:52
    劳动合同签三年试用期6个月合法吗?

    劳动合同签三年,试用期六个月合法。依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不可以超过一个月。劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不可以超过二个月。三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不可以

    5,518 2022.05.11
  • 试用期三个月不缴纳社保合法吗 01:04
    试用期三个月不缴纳社保合法吗

    试用期三个月不缴纳社保不合法。只要在劳动合同成立期间,就要缴纳社会保险。试用期限被包括在劳动合同期限内,所以应当缴纳社会保险。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经

    6,247 2022.05.11
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?