九级工伤应怎么赔偿
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1、九级工伤的赔偿范围包括：治疗工伤期间的工资福利；劳动能力鉴定费；治疗工伤的医疗费用和康复费用；一次性伤残补助金为9个月的本人工资；终止或者解除劳动合同时的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金；其他。 2、法律依据：《工伤保险条例》 第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资； （二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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九级工伤的赔偿：一次性伤残补助金为9个月的本人工资；而劳动者与单位解约后的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等费用则按该省确定的标准来赔偿等。
劳动能力九级伤残，一次性赔偿，其中：一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准全国各省、直辖市均有不同的规定，其他如住院伙食补助等省内的各市都有不同的规定。总之，不同的省市赔偿数额不同，且差距很大。
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九级工伤应该怎么样赔偿？九级工伤应按照不同的政策赔偿，具体如下： 1、医疗费实报实销，包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时，可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录
2022.03.23 165 -
员工九级工伤应该怎么赔偿劳动者九级工伤用人单位应当支付以下工伤保险待遇：停工留薪期内原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金；其他。
2020.08.11 115 -
九级工伤严重吗,工伤九级怎么赔偿九级工伤不严重，属于法律规定的比较轻微的一级一共分十个级别，一级最重，十级最轻。 但只要构成伤残，就比一般的轻微伤害严重。 工伤九级的赔偿标准是： （一）工伤医疗费用。符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工
2020.08.19 210
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工伤九级应怎么赔偿
9级伤残：除住院医疗费、护理费、误工费实际支出和损失之外，还有一次性伤残补助9个月工资、一次性工伤医疗补助2个月，如果跟单位解除劳动合同和可以获得一次性就业补助8个月工资。工伤期间工资照发的。实际多长
2022-08-13 15,340 -
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九级工伤应当赔偿医疗费、住院伙食补助费、交通费、一次性伤残补助金等。其中，医疗费从工伤保险基金支付。住院伙食补助费、交通费按照抵挡标准计算。一次性伤残补助金为9个月本人工资。根据《工伤保险条例》第三十
2022-06-19 15,340 -
九级工伤应该怎么赔偿
医疗费用：按工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准支付。食品补贴：由协调地区人民政府规定。交通、住宿费：在协调地区以外就医，由协调地区人民政府规定。康复治疗费用：必须到签订服务协
2021-12-16 15,340 -
九级工伤应该怎么赔偿
工伤九级残疾，享受以下待遇：一次性残疾补助为9个月的工资；劳动合同终止或终止的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助，用人单位支付一次性残疾就业补助；原工资福利待遇不变，由单位按月支付；其他。
2021-12-16 15,340
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01:14
九级工伤赔偿怎么赔医疗费：按工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准支付。伙食补助费：由统筹地区人民政府规定。交通、食宿费：到统筹地区以外就医产生，由统筹地区人民政府规定。康复治疗费：须到签订服务协议的医疗机构治疗，按工伤保险诊疗项目目录
1,050 2022.04.17 -
01:24
九级工伤赔偿九级工伤赔偿，根据我国工伤保险条例的规定，包括了以下项目： 1、因九级工伤产生的医疗费。具体包括了诊治费、手术费、医药费等项目，需要按照能够实际报销的费用，来进行赔偿； 2、因九级工伤产生的住院伙食补助费、如果是外地就医的话，还要包括交通费
6,511 2022.04.15 -
01:08
九级工伤是怎么赔偿的九级工伤能够获得的赔偿数额，主要受到员工工作地点的经济情况、员工伤情的严重程度和员工个人工资水平高低等因素的影响。九级工伤的赔偿项目一般包括了一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。其中，根据有关法律规定，一次性伤残补助
1,062 2022.04.17
