-
996工作制是否违法？“996”工作制违反法律规定。 根据《劳动法》规定，加班需劳动者同意，且一个月加班时间累计不能超过四十四小时。对于违反法律规定强制要求的加班，劳动者有权拒绝。 在劳动者同意加班，且加班时间不超过法律规定的上限的情况下，公司要求员工加班不违法
2021.04.28 114 -
-
996工作制是否违法?996工作制是属于违法的。 我国劳动法规定：国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作
2021.05.30 225
-
777工作制是否违法?
1、777工作制是违法。 2、劳动者每天工作是不可以超过8小时的，平均每周的工作时间是不可以超过44小时。即使是经过协商之后同意延长加班时间，每天也不得超过3小时。否则就可以视为是一种违法行为。 八小
2023-01-01 15,340 -
777工作制违法吗
1、777工作制是违法。 2、劳动者每天工作是不可以超过8小时的，平均每周的工作时间是不可以超过44小时。即使是经过协商之后同意延长加班时间，每天也不得超过3小时。否则就可以视为是一种违法行为。 八小
2022-05-13 15,340 -
777工作制违法吗,法律是如何规定的
1、777工作制是违法。 2、劳动者每天工作是不可以超过8小时的，平均每周的工作时间是不可以超过44小时。即使是经过协商之后同意延长加班时间，每天也不得超过3小时。否则就可以视为是一种违法行为。 八小
2023-08-12 15,340 -
777工作制犯法吗，有哪些相关的规定
777工作制犯法。劳动者的工作时间是每天工作不得超过8小时、平均每周工作不得超过44小时。用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时。
2023-08-29 15,340
-
00:57
禁毒法的工作机制是什么禁毒法的工作机制是禁毒工作实行政府统一领导，有关部门各负其责，社会广泛参与。根据相关法律规定，禁毒工作实行预防为主，综合治理，禁种、禁制、禁贩、禁吸并举的方针。禁毒工作实行政府统一领导，有关部门各负其责，社会广泛参与的工作机制。国务院设立国
5,823 2022.05.11 -
01:01
工作不签合同算不算违法行为员工到新公司开始上班，还没有签订合同就要上班是违法我国劳动合同法的。犯不犯法是需要看工作的时长的。如果是一周之内是不违法的。但是如果一个月后还没有签订相关的合同，则该公司就是违反了合同法的法律法规。应签订劳动合同的时间是自上班至上班一个月内
1,892 2022.06.22 -
01:26
修路强制征地是否违法修路强制征地是不是违法，则要看征地有没有经过审批。 如果已经审批过了，就是合法的，就要按照规定进行补偿。 没有审批的话，即不合法，可以拒绝搬出拆迁房。 需要根据被征收土地的原有用途，来对被征收人进行适当补偿。 征收耕地的补偿费用包括三种，
656 2022.05.11
