劳动仲裁诉讼程序及法律规定
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根据《中华人民共和国劳动争议仲裁法》的规定,当事人申请劳动争议仲裁时,需要提交书面仲裁申请书。仲裁申请书应当包括以下内容: 1. 申请人的姓名、住址和身份证号或者其他身份证件号码以及联系方式; 2. 被申请人的名称、住所以及法定代表人或者主要负责人的姓名、职务等; 3. 发生争议的事实、申请人的主张和理由等。 仲裁委员会在收到申请书后,应在七日内审查作出受理与否的决定。 在仲裁庭开庭前五日,仲裁庭应将仲裁庭的组成情况、开庭时间、地点书面通知当事人。当事人应按要求出席庭审,如拒不到庭或未经仲裁庭同意中途退庭,则申请将被申请人列为撤诉处理,对被申请人可以缺席仲裁。在庭审中,应宣布仲裁人员名单,询问是否申请回避,然后当事人陈述并辩论,最后进行裁决。
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劳动争议仲裁时效制度的法律思考：仲裁时效期间是从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起一年内计算的。仲裁时效期间会出现中断或中止的情形，可以更好的保护劳动者的合法权益。
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2023.02.09 21 -
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2024.06.03 48 -
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2024.05.30 23
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劳动仲裁程序中有财产保全法律规定吗，劳动仲裁程序中有法律规定吗
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2022-03-05 15,340 -
劳动争议仲裁程序参照民事诉讼法规定
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2022-10-08 15,340 -
什么是劳动仲裁，劳动仲裁程序规定
劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发
2022-04-24 15,340 -
法律如何规定劳动仲裁诉讼
劳动仲裁诉讼是指劳动争议仲裁和劳动争议诉讼两项专门解决劳动争议的法律制度。 劳动争议仲裁是指劳动争议仲裁机构根据劳动争议当事人的请求，对劳动争议的事实和责任依法做出判断和裁决，并对当事人具有法律约束力
2023-06-13 15,340
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劳动仲裁撤诉后可以再仲裁吗劳动仲裁撤诉后，可以再仲裁。撤诉分为已按撤诉处理和申诉人申请撤诉。只要符合受理条件，劳动争议仲裁委员会需要再次立案审理。申请仲裁时效期间从撤诉那天重新开始计算。提出仲裁要求的一方需要从劳动争议发生那天起的六十日内，向劳动争议仲裁委员会提出书
3,786 2022.05.11 -
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劳动仲裁要请律师么劳动仲裁并不是必须要请律师的，当事人可以自行申请仲裁，但是劳动仲裁案件涉及《劳动合同法》、《工伤保险条例》、《劳动法》、《劳动仲裁调解法》等各项法律规定，建议聘请专业律师代理，以争取获得最大利益。在申请劳动仲裁的时候要注意以下问题：1、先予
10,348 2022.04.17 -
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劳动仲裁网上申请流程劳动仲裁不可以在网上申请。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定可知，发生劳动争议的，劳动者可以先与用人单位协商解决，如果协商不成的，劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。申请劳动仲裁需要向劳动争议仲裁委员会提交劳动争议仲
5,893 2022.04.17
