试用期离职没有工资,如何办
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试用期离职有工资。用人单位不支付劳动者试用期工资报酬的,劳动者可以向劳动监察投诉,由劳动监察责令限期支付,限期内不支付的,责令按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准,向劳动者加付赔偿金。
试用期离职没有拿到工资的,劳动者可以先与用人单位协商解决,要求单位支付工资。协商不成的,可以向当地劳动监察大队投诉,或者直接向劳动仲裁委员会申请仲裁,对裁决结果不服的,还可以向人民法院提起诉讼。
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试用期离职工资如何算
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2021.05.07 426 -
试用期离职有没有工资呢
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2022.09.30 308
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试用期离职,没有扣除工资如何办
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2022-12-16 15,340 -
试用期离职工资有没有
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没到试用期离职有没有工资
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2023-01-04 15,340 -
试用期离职工资如何算?
劳动者在试用期期间离职的,其工资应当按照劳动者正常出勤时间的多少以及加班时间的多少来进行计算,其月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数。工作日的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.
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试用期公司拖欠工资怎么办
用人单位拖欠试用期职工工资的,当事人可以通过协商,申请劳动仲裁等的方式解决争议,要回拖欠的工资。若用人单位拖欠工资,劳动者可以通过以下方式讨薪:劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员
2,216 2022.05.11 -
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试用期没通过有赔偿吗
试用期没通过没有赔偿。试用期不过被解除劳动关系,属于用人单位可以单方解除劳动合同的情形,没有经济补偿金。劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期
7,217 2022.05.11 -
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