玖级工伤一个月应该发多少工资
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
对内容有疑问，可立即反馈反馈
一、医疗待遇：报销医疗费，住院伙食补助由工伤保险基金按当地的标准支付，需要护理，单位没出人护理的，单位需按当地标准支付护理费。 二、停工留薪期待遇：治疗工伤需要确定停工留薪期，通常由治疗工伤的医疗机构出具意见，由劳动能力鉴定委员会确认，一般不超过12个月。在停工留薪期内原工资福利待遇不变，由单位按月支付。 三、由工伤保险基金支付一次性伤残补助金。 标准为9个月的本人工资，本人工资为伤前12个月的平均月缴费工资，这里要注意的是，本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
-
七级伤残工资多少钱一个月1、一次性伤残补助金=本人工资X13个月； 2、一次性工伤医疗补助金，七级伤残为九个月的本人工资； 3、一次性伤残就业补助金：七级伤残为十五个月的本人工资； 4、其他费用根据实际确定。需要注意，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同
2020.10.30 904 -
工伤六级伤残有多少个月工资?因工伤致残鉴定为六级伤残的，可以按照法律规定享受一定的待遇。首先是由工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金为16个月的本人工资，其次是由用人单位按月发给伤残津贴为本人工资的60%，还有单位缴纳的各项社会保险费。
2020.09.10 247 -
工伤一个月工资多少钱职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。而对于工伤一个月工资多少钱，是指停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可
2020.12.07 480
-
九级工伤一个月应发多少工资
根据《工伤保险条例》规定，工伤职工鉴定为九级伤残的，享有以下待遇： 1、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付； 2、由工伤保险基金按照
2022-08-14 15,340 -
十级工伤一个月工资多少
工伤十级从工伤保险基金支付一次性伤残补助金为7个月本人工资。根据《工伤保险条例》第三十七条规定，工伤职工经过劳动能力鉴定为十级的，从工伤保险基金支付7个月本人工资一次性伤残补助金。劳动、聘用合同期满终
2022-07-15 15,340 -
工伤九级工资怎么算一个月发多少
国务院《工伤保险条例》第三十一条规定：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过12个月。 伤情严重或
2022-08-05 15,340 -
工资三千请病假一个月应该发多少工资
1、合同中一般是不约定病假的。根据中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案中的规定，你的病假工资应该是3000*60%=1800元，但还有一个最低底限，就是不低于当地最低工资标准的80%。 2、根据
2022-03-28 15,340
-
01:06
一个月工作日多少天一个月工作日是21.75天。具体如下：每日工作不得超过8小时，每周必须安排劳动者休息一天，而且每周不能超过44小时的工时制度。用人单位延长员工时间的，那么要提高工资报酬。对实行计件工作的劳动者，工时制度合理确定，其劳动定额和计件报酬标准。用
16,158 2022.06.15 -
01:01
民政局一月工资多少民政局一月工资多少，是按照所在岗位和地区的不同而不同。在一线城市的普通岗位，民政局的员工工资在三千元左右；在二三线城市的普通岗位，民政局的员工工资在二千元左右；而一些县城地区，民政局的员工工资在一千五百元左右。根据相关法律规定，公务员实行国
23,815 2022.04.17 -
01:07
十级工伤赔多少赔偿如下：一次伤残津贴一到七个月个月；个人工资是指受伤职工因工负伤或者患职业病前十二个月的月平均工资；职工的工资高于地区职工平均工资的百分之三百的，按统筹地区职工平均工资的百分之三百计算；职工因意外伤害或者职业病需要停工接受工伤医疗的，在停
5,231 2022.05.11
