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怀孕合同到期公司不续签怎么办?

2022-12-17 06:00

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海南在线咨询顾问团

2022-12-17回复

专业分析:

根据劳动法等相关法律法规的规定,此类情形合同到期也要自动顺延到哺乳期结束。如果用人单位坚持违法解除劳动合同,那么应当支付赔偿金,按照经济补偿金数额的两倍支付,即每工作满一年支付两个月工资,超过6个月的按照一年计算,不满六个月的按照半年计算,支付一个月工资。

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