公司搬迁员工不去新厂区怎么办
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公司搬迁，首先要看迁址给劳动合同履行带来的影响。如果搬迁使劳动合同无法正常履行，属于客观情况发生重大变化，员工可以拒绝继续履行并提出解除劳动关系，同时可以要求经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
工厂搬迁，员工不去的，一般不补偿。工厂搬迁属于客观情况发生重大变化，致使劳动合同已经不能继续履行的，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
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工厂搬迁员工不去怎么赔偿根据我国相关法律规定，对于工厂搬迁员工不去的情形，其用人单位是需要与员工解除劳动合同的，其补偿标准为：按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工
2020.12.19 632 -
工厂搬迁员工不去怎么补偿?用人单位的办公地址搬迁，而员工不愿意去自愿解除劳动合同的，一般不会给与补偿。如用人单位解除合同的，应当支付经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的
2020.05.26 2,968 -
公司搬迁员工不想去该怎么办？如果公司搬迁到外地的，员工不想去，公司需要赔偿。因为搬迁到外地视为改变劳动者的工作地点。劳动者有权利拒绝，并要求解除劳动关系，用人单位支付经济赔偿。
2020.05.02 1,210
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厂搬迁员工不去怎么办
这种情况你有2个选择：1、拒绝辞职拒绝跟着老板走，让老板主动辞退你，要求支付经济赔偿金，按照工作一年支付2个月的工资标准；2、以单位搬迁为由无法就工作地点达成一致协议，向老板提出离职，并且要去单位支付
2022-04-07 15,340 -
工厂搬迁员工不去公司怎么赔偿
工厂搬迁，员工不去，应当解除劳动关系。工厂搬迁，属于本市搬迁，职工上下班可乘坐本市公共交通工具，或企业提供交通补贴、免费交通工具接送等便利条件，对职工生活未造成明显影响的，劳动合同继续履行。职工不愿随
2022-03-03 15,340 -
工厂搬迁员工不去怎么办
如果您因为工厂搬离合同约定地址，应与用人单位协商解决，协商不成的，用人单位提出离职您可以主张经济补偿。您也可以以劳动条件发生变化为由提出离职主张经济补偿。第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以
2022-01-26 15,340 -
公司搬迁员工不去怎么办
《中华人民共和国劳动合同法》第四十条规定：“有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：……(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重
2022-03-13 15,340
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厂里搬迁员工不想去是怎样赔偿的厂里搬迁员工不想去，无需赔偿，只需要按照相关支付经济补偿金。厂里搬迁的，属于变更劳动合同的重大事项，用人单位应当与员工协商变更劳动合同，协商之后，员工不愿意去的，用人单位应当按照法律的规定与劳动者解除劳动合同，并且按照劳动者在本单位工作的年
4,915 2022.04.17 -
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公司裁员不发工资怎么办公司裁员不发工资的，劳动者可以请求劳动行政部门，责令用人单位限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿。具体来说，劳动报酬低于当地最低工标准的，应当支付其差额部分；恶意拖欠工资，逾期不支付劳动报酬的，用人单位应按应付金，即所有的应付金额，包括被罚
2,204 2022.05.11 -
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公司和工厂的区别是什么公司的类型有很多种，它是按照中华人民共和国的法律，在中国境内的设立的一种企业组织形式。而工厂则是一种用来建造制作生产商品的大型基地。二者存在区别也存在联系，不是所有的公司都能被称作是工厂，只有一些用于加工制造的公司或者以其他的行业形式存在的
6,025 2022.04.15
