部门解散,我自愿申请到别的部门,适应不了,能赔偿吗?
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需要赔偿。可以委托律师申请劳动仲裁索赔，公司如果有财产可以供执行，是可以拿到经济补偿的。如果是公司解散，清算组在清理公司财产、编制资产负债表和财产清单后，应当制定清算方案，并报股东会、股东大会或者人民法院确认。公司财产在分别支付清算费用、职工的工资、社会保险费用和法定补偿金，缴纳所欠税款，清偿公司债务后的剩余财产，有限责任公司按照股东的出资比例分配，股份有限公司按照股东持有的股份比例分配。清算期间，公司存续，但不得开展与清算无关的经营活动。公司财产在未依照前款规定清偿前，不得分配给股东。
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被部门解散能拿到多少赔偿金？所在单位部门解散了，如果劳动合同因此而终止的，劳动者不能拿到赔偿，但能拿到经济补偿。单位会根据劳动者在本单位的工作时间，每满一年补偿其一个月的工资。
2020.02.06 130 -
公司部门解散要赔偿吗根据我国法律规定，需要具体情况具体分析，如因为劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资
2020.12.19 170 -
所在单位部门解散了能拿到什么赔偿具体赔偿的标准是： 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2020.03.15 111
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我的单位部门解散能得到什么赔偿？
具体赔偿标准如下： 经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准支付给劳动者。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2021-11-22 15,340 -
部门解散了能赔多少
用人单位自行解散造成劳动关系终止的，要依法支付经济补偿金。补偿金标准是在公司每工作一年支付一个月工资；零头六个月以上不满一年的算一个月；不满六个月的算半个月。
2022-10-19 15,340 -
部门解散，员工不愿意调去其他部门，员工有权利要求赔偿吗？
没有。按照公司的规章制度，员工应该严格服从公司的合理安排，你们部门解散了，所以被调，这是合理的。员工没有权利要求公司赔偿。
2022-10-17 15,340 -
不续合同，现在部门解散了有赔偿吗
合同到期单位不续签，或者降低合同待遇本人不续签，按在本单位工作年限支付补偿金《劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止：（一）劳动合同期满的；第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动
2022-10-05 15,340
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01:19
试用期公司解散部门有赔偿吗试用期内公司解散部门的，公司与员工的劳动关系终止，公司应该向试用期的员工或其他在职员工支付经济补偿金，试用期员工的试用时间一般不会超过六个月，因此，公司应该支付员工0.5个月的经济补偿金。 根据《劳动合同法》的有关规定，因用人单位解散，劳动
1,897 2022.04.17 -
01:00
工伤赔偿部门在哪里的社保部门。工伤赔偿部门根据工伤的处理程序，主要分为以下三种情况： 1、申请工伤认定的部门是统筹地区劳动保障行政部门； 2、劳动能力鉴定的部门是用人单位工伤职工或者直系亲属向社区的市级劳动能力鉴定委员会； 3、申请工伤保险待遇的部门是社保部门
856 2023.01.04 -
00:57
医疗救助在哪个部门申请医疗救助在乡镇人民政府，或街道办事处申请。具体如下：申请医疗救助的，应当向乡镇人民政府、街道办事处提出；最低生活保障家庭成员和特困供养人员的医疗救助，由县级人民政府医疗保障部门直接办理。申请医疗救助的，应当向乡镇人民政府、街道办事处提出，经
8,647 2022.05.11
