员工隐瞒怀孕入职可以解除劳动合同吗？
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员工入职隐瞒怀孕解雇员工不合法。怀孕问题不是法定的必须向单位报告的事项，入职时隐瞒怀孕不违法，企业不得以怀孕为由辞退员工。员工应该维护自己的权益，可以申请劳动仲裁或者上诉法院。
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员工怀孕女职工可以解除劳动合同吗女员工怀孕期间用人单位不能解除劳动合同。法律规定，女职工在孕期、产期、哺乳期的用人单位不得解除劳动合同，此时解除的，属于违法解除劳动合同，需要支付双倍的经济补偿金。
2020.04.24 125 -
员工隐瞒怀孕入职公司能解雇吗员工隐瞒怀孕入职，公司发现后不能将其解雇，因为是否怀孕属于员工的隐私。根据相关法律规定，用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件。
2020.05.11 367 -
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员工隐瞒怀孕入职可以解除劳动合同吗
不可以。虽然这位女员工做法并不恰当，但法律规定处于怀孕期的劳动者不得以除《劳动合同法》三十九条之外的任何理由予以开除。该条规定单位可以行使单方解除权，解除与孕妇之间的劳动合同，具体包括以下劳动者存在重
2022-11-12 15,340 -
员工隐瞒怀孕可以解除劳动合同吗
不可以。虽然这位女员工做法并不恰当，但法律规定处于怀孕期的劳动者不得以除《劳动合同法》三十九条之外的任何理由予以开除。该条规定单位可以行使单方解除权，解除与孕妇之间的劳动合同，具体包括以下劳动者存在重
2022-06-28 15,340 -
故意隐瞒怀孕入职解除劳动合同
1、依据我国相关法律的规定，员工试用期隐瞒怀孕的，用人单位不可以解除劳动合同，但如果员工出现严重违反公司制度、被追究刑事责任等情形的，可以解除劳动合同。 2、法律规定：《中华人民共和国劳动合同法》 第
2023-10-05 15,340 -
隐孕入职员工可以解除劳动合同吗
今天大橙子忽然问了一个问题，在帮她解决后，我忽然想到这个问题看似简单但可能很多亲并不能立刻做出正确的决定。于是，我决定写出来，和大家一起分享。 员工隐孕入职，公司可以以欺诈为由解除劳动合同吗？ 不可以
2022-05-14 15,340
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01:17
什么情况下员工可以解除劳动合同员工可以解除劳动合同的情况如下： 1、劳动者与用人单位协商一致的，劳动者可以解除劳动合同； 2、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的，如果用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费或未及时足额支付劳动报酬，劳动者可以解除劳动合同；
1,083 2023.04.20 -
01:08
公司可以单方面解除劳动合同吗在员工有以下情形之一时，公司可以单方面解除劳动合同：1、在试用期内被证明不满足公司的录用条件的；2、严重违反公司的有关制度的；3、严重失职，给公司造成重大损害的；4、同时与其他单位存在劳动关系，严重影响本公司工作任务的完成的，或者在公司提出
3,152 2022.04.17 -
01:27
怀孕期间劳动合同到期怎么办劳动合同到期以后，劳动者处于孕期的，单位应当续延，不是续签，原合同至劳动者一年哺乳期结束为止，双方再决定是否续签合同，如果劳动合同到期以后，单位决定不再续签劳动合同的，单位应当按照劳动者单位工龄支付经济补偿金，每满一年补偿一个月工资，不满半
725 2022.04.25
