根据我国法律法规,想知道天津加班费标准是多少
该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!
我也有类似问题!点击提问
根据对于轻微伤住院天数问题,法律并没有作出明确规定。若是轻伤住院的,其住院天数应当根据伤情的严重程度以及住院医师的医嘱或者建议进行明确。 轻微伤是指损伤程度明显轻微,不足以造成人身健康明显伤害,也不会遗留器官功能障碍的损伤。 相关
根据我国法律规定工伤赔付工资标准是本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
-
法律规定加班的加班费是多少
法律规定加班的加班费如下:根据《中华人民共和国劳动法》规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: 1、安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; 2、休息日安排劳动者
2022.06.17 781 -
根据我国法律法规的酒驾标准是怎样的?
规定车辆驾驶人员血液中的酒精含量大于或者等于20mg/ 100ml、小于80mg/100ml的驾驶行为为饮酒驾车;酒精含量大于或者等于80mg/100ml的驾驶行为为醉酒驾车。
2020.12.11 136
-
天津加班费标准是多少
工作日加班费的计算方式: 月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍; 双休日加班费的计算方式: 月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍; 法定节假日加班费的计算方式: 月工资÷21.75÷8×加
2022-05-13 15,340 -
国家法律规定的加班费标准是多少?
国家规定的加班费标准:法定节假日加班的,需支付三倍工资,休息日加班的,下班后加班的,支付一倍.工资的工资。这里的工资是基于日常平均工资。
2021-12-29 15,340 -
根据国家规定的加班费是多少?
有最低工资标准,最低加班费标准,按照最低工资标准计算而来。 加班是要给付加班费的,国家规定加班费标准如下: 在法定节假日期间,用人单位安排劳动者工作的,应支付不低于劳动者工资的300%的工资报酬,并不
2022-04-17 15,340 -
根据我国的法律规定,非法经营罪最多拘留多少天
刑事拘留最长37天,但非法经营罪可不是拘留的事情,要承担刑事责任的。本罪,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处违法所得一倍以上五倍以下罚金;情节特别严重的,处五年以上有期徒刑,并处违法所得一倍以上
2022-04-12 15,340
-
01:14
劳动法加班费金额标准
在我国现行的劳动法的相关规定中,员工加班用人单位需要向其支付加班费,一般平时加班,例如晚上需要加班的,用人单位需支付劳动者1.5倍加班工资,如周末安排员工加班则需支付劳动者双倍工资,法定节假日,例如国庆、五一、劳动节等安排员工加班则需像其支
2,260 2022.04.17 -
01:29
劳动法加班费规定
在我国现行的劳动法的相关规定中,员工加班用人单位需要向其支付加班费,一般平时加班,例如晚上需要加班的,用人单位需支付劳动者1.5倍加班工资,如周末安排员工加班则需支付劳动者双倍工资,法定节假日,例如国庆、五一、劳动节等安排员工加班则需像其支
11,544 2021.03.24 -
01:04
国家规定夜班费标准
根据《劳动合同法》的相关规定,用人单位凡是安排员工加班的,无论单位属于计件还是计时的工资制度,都应该要按照法律规定,向员工支付支付加班工资。 夜班费的标准主要有: 1、用人单位安排员工在工作日加班,即正常标准上班时间以外时间工作的,需要向员
9,429 2021.03.24