上午七点至下午八点不连续驾驶大巴车算不算超时工作。
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工作日加班至晚11点，加班工资是其工资基数的150%。加班工资基数应以劳动合同约定的劳动者本人工资标准确定；劳动合同没有约定的按集体合同约定加班工资基数确定。
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中午喝了酒,下午5、6点开车算酒驾吗根据国家交通道路安全相关规定，100毫升血液中酒精含量达到20-80毫克的驾驶员即为酒后驾车，80毫克以上认定为醉酒驾车。饮酒后驾驶营运机动车，处5000元罚款;15日拘留，吊销驾照，并5年内禁驾。饮酒后驾驶机动车，处1000元以上2000
2020.10.01 1,190 -
工作时间算不算午休小时工的工作时间是不包括午休在内的。小时工是按照实际的工作的时间计算的，休息的时间不计算在内，也就是休息的时间并不会计算工资。对于小时工来说，一般都是非全日制用工。
2020.11.22 307 -
中午12点半算不算装修装修扰民是有时段限制的。如果装修时间在工作日早上8-12点，下午14点-18点这个时间段装修，这个时段属于正常合理的装修时段，换言之，要是早上8点以前开工装修，中午12-14点午休时间装修，以及晚上18点以后一直到第二天早上8点装修的属于扰
2020.10.04 524
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由于公司工作时间中午11点上班，下午七点上班
中午休息吃饭1小时，由劳动者自由控制或支配的不算工作时间。劳动法规并没有对用餐时间是否计算在工作时间内进行规定，按各地司法实践，一般主要看用餐时间是否由劳动者自由控制或者支配确定： 一、劳动者要随时待
2022-07-08 15,340 -
工作日晚上加班到下午11点时薪不低于
工作日加班到晚上11点时薪不低于平时时薪的1.5倍。
2022-07-05 15,340 -
晚上加班到下午11点工资怎么算？
工作日加班到晚上11点工资不低于平时时薪的1.5倍。
2022-07-05 15,340 -
中午吃饭算不算工作时间
工作时间又称劳动时间。是指法律规定的劳动者在一昼夜和一周内从事劳动的时间。工作时间的长度由法律直接规定，或由集体合同或劳动合同直接规定。劳动者或用人单位不遵守工作时间的规定或约定，要承担相应的法律责任
2022-03-18 15,340
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上下班受伤算不算工伤根据我国法律的相关规定，上下班途中受伤算工伤。 但是有两大限定条件，一是因发生交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，二是认定者为非主要责任。 上下班途中认定为工伤的情形有以下几方面： 1、员工在合理时间内其他合理路线的上下班途
6,031 2022.04.15 -
00:58
上下班途中受伤算不算工伤劳动者在上班或者下班的途中遭受伤害，也能够依法认定为工伤，但是需要满足一定的条件。具体来说，这主要依据了我国工伤保险条例第14条的规定。根据工伤保险条例的第14条，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故所造成的伤害，或者因为城市轨道
4,177 2022.04.15 -
01:25
开车上班的路上受伤算不算工伤上班途中开车因非本人主要责任的交通事故受伤的，属于工伤。 在认定职工上班路上受伤是否属于工伤时，应当考虑下列四个必备要素： 1，上下班的规定时间； 2，上下班的必经路线； 3，本人无责任或非本人主要责任； 4，发生机动车交通事故。 此外，上
769 2022.10.08
