法律规定中离职证明丢了原单位能补吗最新的规定是什么
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可以请原单位补一张。 目前单位需要当事人出具原来公司的离职证明，主要原因是依照我国劳动合同法规定执行的，我国劳动合同法规定，用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者，给其他用人单位造成损失的，应当承担连带赔偿责任。
《劳动法》第九十九条，用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，对原用人单位造成经济损失的，该用人单位应当依法承担连带赔偿责任。
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离职证明丢了，原单位一般能补。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。因此劳动者可与单位协商，要求复印其保存的离职证明，并加盖单位的印章。
离职证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料。离职员工可以向人力资源部申请填发离职证明书，人力资源部发出的离职证明书只证明离职员工的受雇日期、职位及其离职原因。一般被开除的职工是填发开除证明书而不填发离职证明书。离职证明主要是证明你和原单位已经没有法律上的关系，避免法律纠纷，上面会写你的职位，入职和离职时间，一般不会写离职原因。离职证明丢了的情况下，按照常规原单位都应该补给，可以找人事部门要一下，如果实在不给，就没办法了。说到底就是盖个章的事，你跟用章的搞好关系就行的。如果你的新公司不是什么国企事业单位的，不会那么严格，就说没给离职证明也没太大的影响。
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离职证明丢了原单位能补吗
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