劳动纠纷最快要多久才能判决
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劳动纠纷争议最快在人民法院立案之日起三个月内可以做出判决。对于事实清楚,证据充分,劳资双方争议不大,法院适用简易程序审理,自立案之日起三个月内审结。但若是采用普通程序审理的,应当在立案之日起六个月内审结。
如果案子的事实清楚、证据也比较充分、用人单位与劳动者之间争议不大的,法院可以采用简易程序进行审理,自立案之日起的三个月内就可以判决。根据我国有关法律法规的规定,当地的人民法院应该要从立案之日起六个月内审结。由于特殊情况需要延长的,经过院长的批准,可以延长到六个月。
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