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已解决咨询:企业为员工如何办理封存手续

2022-10-30 16:34

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重庆在线咨询顾问团

2022-10-30回复

专业分析:

先办理本单位与这位员工的提前解除劳动合同手续,出具解除劳动合同书给辞职工人一份,留存-份,再复印一份和社保减少表一式二份及拷电子文档(U盘)一起到社保局办理社保暂停,待该工人有新的接收社保关系的地方后才能办转移,而且中断时间不要超过三个月。

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根据《税务登记管理办法》的相关规定,企业办理暂停营业的手续如下: 1、实行定期定额征收方式的个体工商户需要停业的,应当在停业前向税务机关申报办理停止登记。纳税人的停业期限不得超过一年。 2、纳税人在申报办理停业登记时,应如实填写停业申请登记表,说明停业理由、停业期限、停业前的纳税情况和发票的领、用、存情况,并结清应纳税款、滞纳金、罚款。 3、纳税人在停业期间发生纳税义务的,应当按照税收法律、行政法规的规定申报缴纳税款。 4、纳税人应当于恢复生产经营之前,向税务机关申报办理复业登记,如实填写《停、复业报告书》,领用并启用税务登记证件、发票领购簿及其停业前领购的发票。 5、纳税人停业期满不能及时恢复生产经营的,应当在停业期满前向税务机关提出延长停业登记申请,并如实填写《停、复业报告书》。

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