矿工民法典规定多少天假
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产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇。在此期间用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。 根据国家的规定，2021年女职工的产假为98天。其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天； 生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
大多数地区的陪产假期是十五天。一般情况下，除了西藏和新疆这两个省份之外，其他的二十九个省份都陆续修改了本地的计生条例。并且明确了本地的陪产假的期限，部分地区把产假叫作护理假。其中最短的陪产假期只有七天，最长的陪产假期就有一个月之久。
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民法典男职工陪产假天数有多少根据法律的相关规定，男职工的陪产假天数一般是十天到三十天不等，具体要看各地对于劳动者职工陪产假的法律规定和保障，而陪产假，又名陪护假，即依法登记结婚的夫妻，女方在享受产假期间，男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。大部分地区对于陪产假天
2021.03.29 3,152 -
民法典婚假规定按照规定，符合法定结婚年龄的初婚公民可享受3天法定婚假；晚婚初婚者可享受15天晚婚假(包含3天法定婚假)；二婚者只可享受3天的法定婚假，不能享受晚婚假。婚假，是指劳动者本人结婚依法享受的假期。婚假是每个劳动者都会遇到的情况，劳动者结婚时，给
2021.04.06 567 -
民法典婚假规定？按照规定，符合法定结婚年龄的初婚公民可享受3天法定婚假；晚婚初婚者可享受15天晚婚假(包含3天法定婚假)；二婚者只可享受3天的法定婚假，不能享受晚婚假。婚假，是指劳动者本人结婚依法享受的假期。婚假是每个劳动者都会遇到的情况，劳动者结婚时，给
2021.02.23 327
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顺产产假多少天民法典规定
1、女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天; 2、难产，增加产假15天; 3、生育多胞胎，每多生育1个婴儿，增加产假15天; 4、怀孕未满4个月流产的，享受15天产假; 5、怀孕满4个月流产
2022-05-23 15,340 -
民法典规定探亲假有多少天
根据相关法律规定，职工探望配偶的，每年给予一方探亲假一次，假期为30天；未婚职工探望父母，原则上每年休假一次，假期20天（如果因为工作需要，本单位当年不能给予假期，或者职工自愿两年探亲一次的，可以两年
2022-03-15 15,340 -
民法典产假多少天2021年新规定
产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇。在此期间用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。 根据国家的规定，2021年女职工的产假为98天。其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；
2022-05-15 15,340 -
民法典难产假放多少天
1、女职工生育假可以享受不少于98天的假期，其中产前休息15天，产后休息85天，如果难产的多增加15天假期，多胞胎的多生育一胎多增加15天假期。 2、用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予
2022-05-23 15,340
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丧假法律规定有多少天根据劳动法的相关规定，如公司员工的直系亲属，直系亲属一般包含父母、配偶和子女发生死亡时，可以根据具体情况，经员工所在公司的行政领导批准之后，酌情给予一到三天的丧假。如果员工的直系亲属在外地发生死亡时，且需要员工本人去外地亲自料理丧事的，所在
7,294 2022.04.15 -
01:08
法定婚假多少天法定的婚假为3天。 婚假一般指的是员工本人结婚依法可享受的假期。 婚假是员工结婚时给予的假期，并由其所在单位如数支付工资，体现了政府对劳动者的福利政策，也是一种对员工的精神抚慰，同时也是对劳动者权益的保护，对于调动劳动者的积极性具有重要意义
55,812 2022.04.15 -
01:26
民法典规定结婚年龄多少岁根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，我国男性的法定结婚年龄为二十二周岁，女性为二十周岁。男女双方办理结婚登记时，必须双方均达到法定婚龄，否则婚姻登记机关不会受理结婚申请。未达法定婚龄而成功办理了结婚登记的，法院仍然可以在男女双方均达到法
3,319 2022.04.15
