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签订劳动合同需要报备吗

2022-07-15 15:36

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宁夏在线咨询顾问团

2022-07-15回复

专业分析:

劳动合同报备指的是职工与用人单位签订书面的劳动合同后,将其中的一份劳动合同提交当地劳动部门进行备案的行为。劳动合同报备所需材料: 1.新成立的用人单位,初次办理劳动合同鉴证应提供企业营业执照复印件、法定代表人身份证明或授权委托书; 2.劳动者身份证明; 3.《劳动合同鉴证花名册》(一式二份)及签订的劳动合同文本(一式三份); 4.劳动者与原用人单位解除或终止劳动合同证明; 5.续订劳动合同的,应持原招用人员劳动合同鉴证花名册、续订劳动合同鉴证花名册(一式两份)和续订的劳动合同文本(一式三份); 6.变更劳动合同的,应持原招用人员劳动合同鉴证花名册、劳动合同变更协议(一式三份)

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张丽丽律师

北京市京师律师事务所

法律并没有规定劳动者和用人单位在签订劳动合同后必须要去劳动局备案,只要劳动合同本身和签订劳动合同的程序符合法律的规定,双方在合同上签字或者盖章后,合同就生效了,是否备案不影响合同的有效性。

丰培铭律师

天津东方律师事务所

不需要。现行法律并未规定需要去劳动局备案,备案不是必经程序。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。

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