公司加班到凌晨二点左右应该怎么处理？
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《》第36条规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度；同时规定，用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。《劳动法》第41条规定，如果用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。《劳动法》第44条规定，在3种法定标准工作时间以外延长工作时间的，用人单位应当支付高于正常工作时间工资的工资报酬。 1、安排劳动者在正常工作日加班加点，应支付不低于劳动者本人工资的150％的工资报酬； 2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，应支付给劳动者正常日工资200％的工资报酬； 3、法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300％的工资报酬。
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不合法加班也是有限制的，不能超越劳动者的身体机能之外要求加班劳动，加班必须支付加班工资。一般工作不能采用通宵加班的做法，但是有突发情况为维护社会公共利益的除外。
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加班到晚上10点左右算加班吗员工被安排加班到晚上11点的时薪应按照不低于其150%的标准计算；员工在休息日加班到11点又不能安排补休的，单位应支付不低于工资200%的报酬；在法定休假日加班到11点的，单位应支付不低于工资300%的报酬。
2020.04.29 299 -
加班到工作日11点左右劳动者在工作日加班到11点，其加班时薪不得低于小时工资基数的150%。工资基数应以劳动合同约定的劳动者本人工资标准确定；劳动合同没有约定的，单位可以按集体合同约定的加班工资基数来确定。
2020.07.25 135 -
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单位加班凌晨
关于单位加班凌晨有何规定有如下回答凌晨以前的时间视为四十四条第一项的延长工作时间，应支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。凌晨以后如果是周六日，不能安排休息的，应支付不低于工资的百分之二百的工资报
2022-08-10 15,340 -
加班到凌晨劳动局规定？
劳动法规定，用人单位与劳动者就加班协商一致后，一般每天不超过1小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过36小时。 有下列情形之一的，
2022-08-10 15,340 -
凌晨加班的规定
《劳动法》第四十四条有下列情形之一的，关于凌晨加班的规定用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二
2022-08-19 15,340 -
加班超过凌晨12点是违法的吗？
晚上从6:00加班到第二天早上6点，12个小时，4个小时的休息（工作点-12点），加班超过凌晨12点应被视为加班加8小时。 2，至少有一天休息一个星期。 3，加班每天不能超过三小时，每月，不超过36小
2022-07-11 15,340
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01:23
公司破产应收账款怎么处理公司破产，作为债权人应当及时向法院申报债权。债务人进入破产程序，也是债务清偿的一种途径与手段，而并非意味着债务人可借此逃避债务。债务人进入破产程序后，对债务人企业享有应收账款债权的债权人，应当及时自行或委托律师按照破产法的规定向债务人的管理
5,703 2022.04.15 -
01:00
军人有小三该应该怎么处理军人有小三属于违背社会公序良俗的行为，为社会所摒弃，不但有违道德要求，而且违反了《民法典》中蕴含的公序良俗原则。需要注意的是，军人有小三的行为，如果造成的结果很严重的话，比如军人和小三办领了结婚证，那么就该行为就上升到需要承担刑事责任的高度
2,615 2022.04.17 -
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学校欺凌暴力事件怎么处理关于学校欺凌暴力事件，如果小孩遭遇到校园欺凌，应该向家长、老师、学校反映。如果情节严重，老师、学校没有进行处理或者无法处理的，可以向公安机关等其他有关部门反映求助。由于学校欺凌暴力造成轻微伤的，处5日以上10日以下拘留，并处200元以上50
7,058 2022.04.17
