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解除合同的法定情形有什么?

2021-04-02 14:32

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辽宁在线咨询顾问团

2021-04-02回复

专业分析:

有下列情形之一的,当事人可以解除合同: (1)因不可抗力致使不能实现合同目的; (2)在履行期限届满之前,当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务;(预期违约) (3)当事人一方迟延履行主要债务,经催告后在合理期限内仍未履行; (4)当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的; (5)法律规定的其他情形。 以上就是ask.com小编为大家带来单方面解除合同诉讼时效的计算的全部内容。如果解除合同的纠纷超过了法定的诉讼时效,那么便很难通过诉讼程序来解决了。如果你还有更多的法律问题,欢迎咨询ask.com的相关律师,他们会为你做出专业的解答。

法律依据:

《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条 劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;(二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;(三)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的;(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的;(五)在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的;(六)法律、行政法规规定的其他情形。

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合同法定解除的情形有: (1)因不可抗力致使合同目的不能实现; (2)预期违约; (3)当事人迟延履行主要债务经催告后在合理的时间内仍未履行; (4)当事人迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的; (5)法律规定的其他情形。

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