工伤的赔偿项目有哪些啊?
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认定为工伤后,可以享受工伤保险待遇。 具体的工伤赔偿标准为: (一)医疗费 根据《工伤保险条例》第30条第3款,治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。 (二)住院伙食补助费 根据《工伤保险条例》第30条第4款,由各工伤保险统筹地区人民政府规定。 (三)交通费、食宿费 根据《工伤保险条例》第30条第4款,由各工伤保险统筹地区人民政府规定。 (四)康复治疗费 根据《工伤保险条例》第30条第6款,依地方规定,康复治疗需经办机构组织专家评定,从工伤保险基金支付。 (五)辅助器具费 根据《工伤保险条例》第32条,因日常生活或者就业需要,经劳动能力鉴定委员会确认,安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具,由各省、直辖市工伤辅助器具限额标准。 (六)停工留薪 根据《工伤保险条例》第33条,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。 (七)护理费 根据《工伤保险条例》第34条,评定伤残后需要护理的,完全生活不能自理,按统筹地上年度职工月平均工资的50%;大部分生活不能自理,统筹地上年度职工月平均工资的40%;部分生活不能自理,统筹地上年度职工月平均工资的30%。 (八)伤残补助金 根据《工伤保险条例》第35至37条,按伤残等级赔付。 (九)伤残津贴 根据《工伤保险条例》第35至37条,按伤残等级赔付。
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工伤赔偿有符合标准的医疗费用、住院期间的伙食补助费、经医疗机构出具证明,报经办机构同意的异地就医交通食宿费用、康复治疗费用等费用;用人单位支付停工留薪期间的工资福利。
工伤赔偿项目包括工伤医疗费用和康复费用;劳动者的住院伙食补助费;安装配置伤残辅助器具所需的费用;一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;以及劳动能力鉴定费等。
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工伤赔偿项目有哪些啊
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十级工伤有哪些赔偿项目
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