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在某公司工作了二十年离职能拿什么补偿在一个公司干了二十年离职，如果是主动离职的话，是不会有什么补偿的。根据相关法律规定，劳动者离职应当提前三十日通知用人单位。试用期员工应当提前三日通知。
2020.04.24 138 -
社保能不能当作在某单位工作的证据劳动者的社会保险缴费记录可以作为证明在某一单位工作的证据，能证明双方的劳动关系是成立的。劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。
2020.12.19 304 -
社保能当作在某单位工作的证据吗社保能当作在某单位工作的证据。以下凭证可以证明双方存在事实劳动关系： （一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录； （二）用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等能够证明身份的证件； （三）劳动者填写的用人单位招
2020.11.06 143
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员工在工作岗位上因某某某遭受暴力侵害属于工伤吗？
员工在工作的岗位上，因为履行本人职责遭受到的暴力侵害可以认定为工伤。因为顾客闹事，员工履行本人工作职责进行制止而受到的暴力侵害是符合履行本人工作职责受到的暴力侵害的条件的。所以可以认定为工伤。依据《工
2022-04-15 15,340 -
张某某户籍常年在江苏工作问张三住所地是
张三住所地在江苏。 自然人以户籍登记或者其他有效身份登记记载的居所为住所；经常居所与住所不一致的，经常居所视为住所。经常居所，指自然人离开住所地，连续居住一年以上的地方，但是住院医疗的除外。
2022-06-03 15,340 -
在某企业工作五年,因犯错被开除需多少补偿
你可以要求经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用
2022-10-05 15,340 -
在某某两万！分三年还！每个月要还多少
法律上最高支持两利息，超过两分利息部分不受法律保护
2022-10-22 15,340
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九级工伤能赔多少钱九级工伤具体赔偿多少钱，需要根据伤者原本的工资、实际支出的医疗费、康复治疗费等费用决定。主要依据《工伤保险条例》确定工伤事故的赔偿标准，除了医疗费、住院伙食补助费、康复治疗费等赔偿，条例中规定了不同额度的赔偿。九级的工伤不享有伤残津贴，但是
3,426 2022.04.17 -
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三级工伤能赔多少万工伤是指劳动者因工作致残，而三级工伤属于工伤等级中比较严重的情形，因此，劳动者可以获得较多的赔偿。根据实践中的真实案例，被认定为三级工伤的劳动者至少可以获得数十万元的赔偿，具体的赔偿数额要根据劳动者的工资水平，以及当年度城乡职工人均收入水平
1,643 2021.03.24 -
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工伤九级要赔偿多少钱根据2021年有效的《工伤保险条例》的规定，职工工伤九级伤残的伤残补助金为9个月的本人工资。也就是说，因本人工资的不同，工伤九级伤残的补助金也不同，同时还要计算工伤医疗补助金等费用。本人工资计算的是，职工工伤前12个月平均月缴费工资。在司法
2,832 2022.04.17
