个人和公司签合同的时候注意事项有哪些
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1、明确规定派遣公司签订与劳动者签订书面劳动合同的义务,防止派遣公司不签、迟签劳动合同;如果未签订劳动合同,就无从证明劳动者与派遣单位的关系,司法实践中,一般会认定劳动者与实际用人单位形成事实劳动关系;陕西千里马人才开发有限公司提供专业的劳务派遣。2、明确规定缴纳社会保险(一般是派遣公司缴纳)的法定义务和没有依法缴纳应承担的法律责任,防止不缴、漏缴社会保险;3、派遣公司如果拖欠克扣工资会导致员工难以安心工作,用工企业在派遣协议中应明确规定派遣公司发放工资的日期,并规定未经用工企业同意,派遣公司不得以任何名目直接扣除员工工资;4、明确规定派遣公司承担工伤事故责任的义务、劳动纠纷的处理等等,避免发生纠纷时难以区分法律责任;5、要求劳务派遣单位派遣适格的劳动者,不能接受童工或未成年人;6、双方可以约定派遣员工在哪些情形下可以退回劳务公司及员工退回方式;7、双方应当明确约定违约责任,用工企业在派遣协议中应明确规定派遣公司违约应承担所有损失并且用工企业有权解约;8、将老员工转给派遣公司之前,应先征得老员工的同意并与劳动者解除劳动合同,支付相应的经济补偿金。
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个人和公司签合同需要注意： 1、签约是双方的，必须要明确对方的身份，如果是个人，要核实其身份证，确认他的真实身份，如果是企业，核实公司名称及法人身份； 2、必须要有书面的合同，双方签字盖章确认； 3、合同的内容要明确，关于签约双方需履行的义务以及双方必须要承担的责任； 4、如有违约，责任在谁，该怎样履行违约责任； 5、合同的期限，特别要注意，不管是哪种合同，期限很重要，比如劳动合同、租房合同等； 6、合同的变更、解除、终止、续订等内容，必须要在合同中有明确的说明； 7、在双方履行合约期间，对产生的争议该如何解决，要有说明； 8、还有其他约定，比如说签订劳动合同关于请假方面的说明等，这个根据所签订的合同的类型自行注意。
要注意以下内容：1.必须要明确对方的身份，核实公司名称及法人身份。2.必须要有书面的合同，双方签字盖章确认。3.合同的内容要明确，关于签约双方需履行的义务以及双方必须要承担的责任。4.如有违约，责任在谁，该怎样履行违约责任。5.合同的期限。6.合同的变更、解除、终止、续订等内容，必须要在合同中有明确的说明。7.双方履行合约期间，对产生的争议该如何解决，要有说明。
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2020.04.03 360 -
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2021.03.03 100 -
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2022-04-04 15,340 -
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2022-08-27 15,340
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1,183 2023.01.04 -
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