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领导辱骂员工需要承担什么责任?领导辱骂员工需要承担民事侵权责任。若是属于公然侮辱他人的情形的会被处五日以下拘留或者五百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款。
2020.08.03 519
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员工回答领导的问题需要注意什么细节
员工回答领导的问题需要注意这些细节： 诚恳表达，更容易赢得领导的好感 礼貌用语，向领导展示你的良好素质 掌握劝谏技巧，让领导接受你的意见 欲抑先扬，让领导接受你的意见 话要中听，忠言还需顺耳 放低姿态
2022-08-08 15,340 -
员工回答领导的问题需要注意哪些细节
员工回答领导的问题需要注意这些细节： 诚恳表达，更容易赢得领导的好感 礼貌用语，向领导展示你的良好素质 掌握劝谏技巧，让领导接受你的意见 欲抑先扬，让领导接受你的意见 话要中听，忠言还需顺耳 放低姿态
2022-05-21 15,340 -
领导吃员工工资回扣怎么办？
不能看到眼前的利益，如果你上司真心会帮你，这都没啥，如果不想帮你，光想吃你回扣。那你就应该把事情说清楚
2022-06-29 15,340 -
劳务派遣员工收到回执单后, 领导让过去领导, 需要对方回单位回复吗
只要邮寄送达即可。不需要对方有反应。可以参看《劳动争议调解仲裁法》第二十一条劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当
2022-03-04 15,340
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组织领导传销活动是什么罪根据《中华人民共和国刑法》的规定，组织、领导传销活动罪指的是行为人组织、领导一定成员，并骗取财物，扰乱经济社会秩序的传销活动的行为。具体手段是：以推销商品、提供服务等名义，要求参加者缴纳费用或者购买商品等方式获得加入资格，并按照一定顺序组成
3,432 2022.04.15 -
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工厂要裁员怎么赔偿员工根据法律规定，工厂裁员应当支付员工经济补偿。经济补偿的具体数额，根据劳动者在本单位工作的具体年限计算，工作每满一年向劳动者支付一个月的工资。若劳动者工作超过六个月未满一年，则支付一个月工资，未满六个月则支付半个月工资。这里的工资标准为，劳动
1,109 2022.06.22
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