工伤鉴定为轻伤赔偿的标准是多少
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工伤,又称为产业伤害、职业伤害、工业伤害、工作伤害,是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。 工伤赔偿范围: 1、住院伙食补助费:按照因公出差伙食补助标准的70%发放。经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医的,所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。 2、停薪留职期间的工资:按原工资待遇发放,一般不得超过12个月。本条例所称本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。 3、医疗费:据实报销。 4、生活护理费:按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付,其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。 5、一次性伤残补助金:一级伤残为24个月的本人工资,二级伤残为22个月的本人工资,三级伤残为20个月的本人工资,四级伤残为18个月的本人工资;五级伤残为16个月的本人工资,六级伤残为14个月的本人工资;七级伤残为12个月的本人工资,八级伤残为10个月的本人工资,九级伤残为8个月的本人工资,十级伤残为6个月的本人工资;(一至四级保留劳动关系) 6、一次性工伤医疗补助金:五级44个月,六级38个月,七级26个月,八级20个月,九级14个月,10级8个月(解除或者终止劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资)。 7、一次性伤残就业补助金:五级22个月,六级16个月,七级10个月,八级8个月,九级6个月,十级4个月(解除或者终止劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资)。
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轻伤鉴定标准赔偿费用包括医疗费用;住院期间伙食补贴;到统筹区外就医的交通费、住宿费;康复费等。当事人遭受轻伤的,可以向责任方就医疗支出和因误工而减少的收入进行索赔。
轻微伤鉴定标准为,外界因素作用于人体,造成局部组织、器官结构的轻微损害或轻度短暂功能障碍的损伤。赔偿标准如下: 一、医疗费,按实际发生的费用赔偿。 二、误工费,受害人有固定收入的,误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的,按照其最近三年的平均收入计算;受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的,可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。 三、护理费,护理人员有收入的,按照误工费的计算标准计算;无收入或者雇佣护工的,按照当地护工的平均工资计算。 四、营养费,按照医生出具的医疗证明确定。 五、交通费,按照实际发生的费用计算。
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工伤伤残鉴定为五级的赔偿标准是多少?
五级工伤伤残赔偿标准: 1、医疗费根据实际的费用进行赔偿; 2、一次性伤残补助金,为18个月本人工资; 3、一次性伤残就业补助金; 4、一次性工伤医疗补助金。
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轻伤鉴定标准赔偿费用是多少
法律没有规定损害赔偿的具体标准。受害人因伤害致残的,必须为其增加生活需要所发生的必要费用和丧失劳动能力造成的收入损失,包括残疾赔偿金,以及必要的康复费用,实际康复护理和继续治疗所发生的护理费用和后续治疗费用。根据《最高人民法院关于审理人身损
2022.04.16 4,291 -
轻伤害鉴定标准赔偿金多少
故意伤害罪,造成轻伤的,一般是三年以下有期徒刑、管制或拘役。具体的赔偿标准,要看伤势是否构成民事上伤残等级,然后根据伤残等级、具体损失以及当地的经济发展水平情况来计算具体的赔偿金额。
2020.06.10 197
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工伤轻伤鉴定标准赔偿多少钱
一、医疗费: 1、职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。 2、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保
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轻伤的鉴定标准是什么轻伤的赔偿标准是什么?工伤轻伤一般赔偿多少
根据我国《刑法》的有关规定,同时以医学和法医学的技术理论为基础,对轻伤进行了鉴定规定。轻伤的鉴定标准是:使人肢体或者容貌损害,听觉、视觉或者其他器官功能部分障碍或者其他对于人身健康有中度伤害的损伤。工
2022-05-04 15,340 -
轻伤鉴定赔偿标准是多少
要求追究加害人故意伤害罪刑事责任,同时你有权要求对方赔偿医疗费、误工费、护理费、住院伙食补助费、营养费、交通食宿费、伤残赔偿金、精神抚慰金等。当然以上的赔偿项目还由案件的实际情况决定,比如:误工费由受
2022-04-10 15,340 -
轻伤鉴定伤残赔偿标准是多少?
致人轻伤的赔偿在法律上没有统一的规定,具体数额根据被侵权人的实际经济损失予以赔偿。具体赔偿的项目应当包括:医疗费、误工费、交通费、护理费、残疾赔偿金、残疾器具辅助费等费用。
2022-11-07 15,340
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工伤1—10级伤残,根据受伤的员工的劳动能力丧失程度和护理依赖程度不同,赔偿的金额也不同。工伤1—10级伤残,赔偿的内容包括: 1到4级伤残职工按月领取的伤残津贴以及一次性伤残补助金:由工伤保险基金支付,如职工因工致残被鉴定为5级伤残的,一
8,369 2022.04.17 -
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六级工伤的,一次性伤残补助金会先从工伤保险基金按伤残等级进行支付。 通常六级伤残的赔偿金额都是十六个月的本人工资。 用人单位会每个月月从工伤保险基金里面支付伤残津贴,六级伤残的是百分之六十的本人工资。 如果伤残津贴低于最低工资标准,那工伤保
2,701 2022.04.17