工作了5年，未签订，也没购买医保，还，该怎么办
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公司没有签劳动合同可以要求单位自用工之日起满一个月后开始支付双倍工资，最多可以支付十一个月。 单位不缴纳社保，如果员工因此辞职的，可以要求单位支付解除劳动关系的经济补偿。如果单位不给予补偿的可以申请劳动仲裁。
工作5年,没有签订劳动合同,没有办社保,按现行规定五年未签合同的,视同用人单位与劳动者签订了无固定期限合同,可以要求用人单位补签无固定期限合同的。未交社保的,可以向当地劳动监察大队投诉,要求用人单位补交社会保险的。
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公司未缴纳社保，也没有签订劳动合同，员工该怎么办用人单位未签订劳动合同，也未给员工买社保的，违反了劳动合同法和社会保险法的规定。劳动者可以解除劳动合同，并要求向单位主张： 1，支付每满一年给予一个月的经济补偿。 2，补交存在劳动关系期间的社保。 3，如果为未签劳动合同，应支付最多12月的
2020.02.28 192 -
工作了快一年我还没签订劳动合同怎么办根据法律规定，若用人单位与劳动者建立劳动关系后，自用工之日起满一个月仍未与劳动者签订书面的《劳动合同》，劳动者可申请劳动仲裁要求用人单位向劳动者支付双倍工资的差额。可主张未签订书面劳动合同的双倍工资差额的限值为：用工满一个月之次日至用工满一
2020.10.20 227 -
工作快一年了还没有签劳动合同应该怎么办工作了快一年我还没签订劳动合同，劳动者可以要求自用工之日起超过一个月不满一年的时间内，用人单位每月支付二倍的工资。若侵犯其合法权益的，可以向劳动行政部门举报。
2020.07.02 114
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工作了七年多没签合同也没买:该怎么办
用人单位未给您缴纳社保的做法是违法的，您可以：【1】与单位领导协商，要求补缴社保；【2】到当地劳动监察大队反映情况；【3】向社保局投诉，要求社保部门督促单位补缴；【4】要求解除劳动合同并获得经济补偿金
2022-10-22 15,340 -
在私企工作20年未签订，也没有任何保险该怎么办
要求单位补缴社保，如果不补缴的话，申请劳动仲裁，要求单位补缴社保，如果解除劳动合同的话，支付你一年工资的经济补偿金，造成社保补缴不了的话，赔偿你的损失。
2022-10-22 15,340 -
未签订劳务合同也没购买保险，该怎么处理！
用人单位没有买保险，违反，可以要求补交并适当赔偿。
2022-09-05 15,340 -
乙方和甲方签订了合同,甲方未履行工人签订,也没有购买保险,
乙方和甲方签订了合同,甲方未履行工人签订劳动合同,也没有购买工伤保险,乙方一旦发生工伤事故，乙方所有的工伤待遇享受不变，所有的费用由甲方全部承担。
2022-10-05 15,340
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00:59
自己购买医保怎么办理自己购买医保的办理流程如下： 1、参保人携带本人有效证件（身份证、户口簿等），至邻近的区县医保中心申请办理，区县医保中心当场予以办结； 2、参保人也可以至邻近的街道（镇）医保事务服务点（以下简称服务点）申请代为办理，服务点将在3个工作日内办
4,513 2022.04.17 -
01:13
没签工作合同怎么办没签工作合同的处理办法如下：自用工之日起超过一月但未满一年，此时若用人单位仍未订立劳动合同且劳动者主张解除劳动关系的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并支付经济补偿和双倍工资赔偿。用人单位自用工之日起满一年，未与劳动者订立书面劳动合
1,889 2022.04.17 -
00:53
未成年医保怎么查有没缴费未成年医保查有没缴费的方式如下： 1、到社保中心查询，带上个人身份证及医保卡到所在地区的社保中心即可查询得到； 2、网站查询，登陆当地社保网站，输入个人医保相关信息即可； 3、支付宝查询，找到城市服务、医保、医疗保险查询，此处需要点击登录进
13,122 2022.04.18
