您的位置:法师兄 > 专业问答 > 劳动合同变更书的范本

劳动合同变更书的范本

2023-07-28 08:46

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

宁夏在线咨询顾问团

2023-07-28回复

专业分析:

甲、乙双方经平等协商,一致同意对年月日至年月日的合同作以下变更:劳动合同的其他条款仍按原约定继续履行。甲方:(盖章)乙方:(签名或盖章)法定代表人:(或委托代理人)年月日年月日乙方确认于年月日收到本协议文本。签名:年月日

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

若用人单位与劳动者协商一致后,进行劳动合同变更的,一般不会有经济补偿;若劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的,可以在解除劳动合同时要求支付经济补偿。

章法律师

广东律参律师事务所

劳动合同在用人单位与劳动者协商一致后才能变更。

律师普法更多>>
  • 劳动聘用合同书范本
    劳动聘用合同书范本

    甲方聘用乙方为短期员工,双方经过平等协商,彼此同意约定下述条款以共同遵守。 一、乙方之考勤与管理悉按甲方有关员工手册办理之。 二、乙方这职务或工种为。 三、乙方受聘于甲方期间,应根据甲方工作安排,在下述工作场所履行职责: (一)甲方公司总部

    2020.11.04 189
  • 劳动合同变更的基本条件
    劳动合同变更的基本条件

    一般情况下,双方必须履行合法有效的劳动合同,任何一方都不得擅自变更劳动合同。但是,在合同的履行过程中,在满足以下的条件的情况下,劳动合同也是可以做出一定的变更的:第一、提出变更的要约:用人单位或者劳动者提出变更合同的理由、变更的内容以及变更

    2020.03.09 109
  • 劳动合同范本变更注意事项有哪些
    劳动合同范本变更注意事项有哪些

    变更劳动合同时有下列注意事项:要遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定;采用书面形式;在劳动合同依法订立之后,在合同没有履行或者没未履行完毕之前的有效时间进行;其他。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

    2020.05.26 123
专业问答更多>>
  • 劳动合同变更书范本

    劳动合同变更书范本 经甲乙双方协商一致,对本合同做以下变更: 甲方(公章)乙方(签字或盖章) 法定代表人(主要负责人)或委托代理人 (签字或盖章) 年月日

    2022-03-08 15,340
  • 变更劳动合同的书面合同范本

    劳动合同变更协议范本 __更协字()__号 商务单位:深圳市___有限公司 承办单位: 甲方工厂: 乙方: 承办单位与乙方在年月日签订__协字()第__号协议,成立甲方工厂。 批准文号是__外引字()

    2022-12-15 15,340
  • 劳动合同变更邀约书的范本

    以下是变更劳动合同邀约书: 要约的变更包括实质性变更和非实质性变更。有关合同标的、数量、质量、价款或者报酬、履行期限、履行地点和方式、违约责任和解决争议方法等的变更,是对要约内容的实质性变更。对要约其

    2022-06-29 15,340
  • 劳动合同变更范本

    甲方: 法定代表人: 委托代理人: 乙方: 证件类型:证件号码: 甲乙双方在平等自愿、协商一致的前提下,对年月日签订的劳动合同书变更事项达成如下协议: 一、劳动合同变更内容: 二、本协议签订后,原劳动

    2023-05-28 15,340
法律短视频更多>>
  • 变更劳动合同 01:00
    变更劳动合同

    变更劳动合同,需要劳动者和用人单位双方达成一致意见,起草新的劳动合同,或者在原合同的基础上变更其中的具体条款。劳动合同的变更必须是在劳动合同依法订立后,在合同尚未履行或者尚未履行完毕之前进行变更;而且对于变更的内容和变更的条款必须经用人单位

    2,227 2022.04.18
  • 劳动合同变更的条件和程序 01:37
    劳动合同变更的条件和程序

    劳动合同变更的条件有: 1、签订劳动合同所依照的法律已修改,导致原来签订的劳动合同无法全面履行,需作修改的; 2、用人单位经主管部门批准转产,因生产方向的变化,原签订的劳动合同中的一些条款与发展变化的情况不相适应时,需作出相应修改的; 3、

    1,424 2022.04.17
  • 企业法人变更劳动合同是否重签 01:02
    企业法人变更劳动合同是否重签

    企业法人变更劳动合同不需要重签。职工与公司的人事关系是与公司直接关联的,这是记录在工商系统里的;公司法人变更只是公司的组织架构变动;用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行。用人单位发生合并或者分立等情

    1,451 2022.04.15
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?