重庆市公务员辞退有什么缺点吗
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（一）连续两年考核被确定为不称职的； （二）不胜任现职工作，又不接受其他安排的； （三）旷工或者无正当理由逾期不归连续超过15天或者一年内累计超过30天的； （四）因单位调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作，本人拒绝合理安排的； （五）不履行国家公务员义务，不遵守国家公务员纪律，经多次教育仍无转变或者造成恶劣影响，又不宜给予开除处分的。 第十三条国家公务员有下列情况之一的，不得辞退: （一）因公致残并确认丧失部分或全部工作能力的； （二）患有严重疾病或负伤正在治疗的； （三）女性公务员在孕期、产期、哺乳期间的。辞退国家公务员，按下列程序办理: （一）所在单位在核准事实的基础上，经领导集体研究提出建议，并通知本人； （二）听取本人申辩意见，并记录在案； （三）由人事（干部）部门填写《辞退国家公务员审批表》（以下简称“辞退审批表”）； （四）市级国家行政机关、区市县市管干部按管理权限报任免机关审批；区市县国家行政机关报同级人事部门审批； （五）县级以下国家行政机关辞退国家公务员，须报县级人民政府批准； （六）审批机关同意的，以书面形式通知呈报单位和被辞退的国家公务员，“辞退审批表”及批复件存入本人档案。 国家公务员被辞退后，5年内不准重新录用到国家行政机关工作。 国家公务员被辞退后，按公务员的基础工资、办事员第一档职务工资和十五级级别工资、按两年工龄计发的工龄工资，以及当地1993年机关事业单位工资制度改革后保留的物价、福利补贴的实发数额之和的80%计发辞退费。
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辞职之后医保可以自己去续上，可自由选择缴居民医保和职工医保，其中职工医保缴费年限累计计算，余额也可以累积。如果不续缴的话，在单位停保的次月开始将不能享受医保待遇了。
城镇退伍军人自谋职业的，不论其服役年限长短，从批准之日起，一律发给6个月的待安置期间生活补助费，并给予一次性经济补助。一次性经济补助标准为：义务兵8000元，志愿兵12000元。
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公务员被辞退有退休金吗？被辞退后就不能领取退休金了。但根据公务员法的规定，被辞退的公务员，可以领取辞退费或者根据国家有关规定享受失业保险。离职前应当办理公务交接手续，必要时按照规定接受审计。
2020.03.28 468
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上市公司债务重组是好还是坏，各有什么优缺点吗
上市公司债务重组最主要的优点就是债权人希望能够得到资金，即债券可以支付。 而上市公司，希望可以使用增发股权或者延期支付的方式来进行债务重组。 一般最终是双方妥协或者有外力第三方接盘。
2022-08-01 15,340 -
上市公司债务重组是好还是坏各有什么优缺点吗
上市公司债务重组最主要的优点就是债权人希望能够得到资金，即债券可以支付。 而上市公司，希望可以使用增发股权或者延期支付的方式来进行债务重组。 一般最终是双方妥协或者有外力第三方接盘。
2022-07-03 15,340 -
上市公司债务融资是什么，有什么优缺点？
上市公司债务融资是指通过银行或非银行金融机构贷款或发行债券等方式融入资金。 债务融资可进一步细分为直接债务融资和间接债务融资两种模式。一般来说，对于预期收益较高，能够承担较高的融资成本，而且经营风险较
2022-07-30 15,340 -
重庆劳动者在重庆工作被辞退有什么赔偿吗
未签合同，可以主张二倍工资，补缴保险。辞退员工有经济补偿金，根据工作年限来确定。 若是还有疑问，欢迎来店咨询。
2022-08-02 15,340
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01:01
员工重病公司可以辞退吗在员工重病疗养期内，用人单位是不能主动辞退员工的，只能由劳动者提出辞职。并且，如果该员工是因为职业病或者从事职业病危害作业的，在离职前未进行检查，或者在诊断和医学观察期间内的，用人单位也不得辞退员工。如果劳动者是因工负重病，丧失部分或全部劳
5,759 2022.05.11 -
00:59
公司辞退员工有赔偿吗公司辞退员工有赔偿。当企业辞退员工属于非过失性辞退的情形时，用人单位应给予劳动者一定的经济补偿。而根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知，经济补偿应当按劳动者在本单位工作的年限计算，每满一年支付一个月的工资。如果是六个月以上不满一年
6,357 2022.04.17 -
00:58
公司什么情况下可以辞退员工根据劳动法的有关规定，公司在以下情况下可以合法辞退员工： 1、员工在试用期被证明不符合录用条件的； 2、员工严重违纪，违反单位的规章制度的； 3、员工严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害； 4、员工兼职对本职工作有严重影响或经单位提出
19,095 2022.10.07
